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仕事内容法務
当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、多岐にわたる分野で新規事業の立ち上げやM&Aを推進しており、法務を含む管理部門の強化が不可欠です。本ポジションでは法務の専門性を軸に事業側のニーズを汲み取りながら伴走し、契約書作成・審査、機関法務、新規事業支援、M&A支援など幅広い法務実務を担当します。東証プライム上場の安定基盤とベンチャー的な挑戦が共存する環境で、法務として市場価値を高められます。
ポジション概要
- 当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域など多岐にわたる分野で新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を推進している。
- 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、スピーディーかつ広範な事業展開に対応するため法務を含む管理部門の強化が不可欠である。
- 本ポジションは法務の専門性を軸に事業側のニーズを汲み取りながら伴走し、課題に対して主体的に動くことが重要なミッションである。
- 「縦割りの組織ではなく、もっと事業の近くで手触り感を持って働きたい」「将来的なキャリアを見据えて、今後は幅広い法務実務経験を積みたい」という方にマッチする環境である。
業務内容
- 事業部門からの法務相談対応
- 各種契約書の作成・審査
- 機関法務（取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化）
- 運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート
- 登記実務、商標権の出願および管理業務
- その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む）
- 新規事業の立ち上げ支援（関連法規の調査、スキーム検討、利用規約の作成、リスクヘッジ体制の構築）
- M&A・アライアンス支援（法務デューデリジェンスのサポート、PMIの法的支援）
- リーガルオペレーションの改善（契約ナレッジの共有化や、法務相談フローの効率化など）
- 法務組織のマネジメント
配属部署について
- コーポレートオペレーション本部法務グループの配属となる。
- コーポレートオペレーション本部は管理取締役1名、人事総務グループ9名、財務経理グループ4名、法務グループ2名、IRグループ1名で構成される。
- 法務グループは管理部門を統括する取締役が部長を兼任し、プレイングマネージャーとして実務も担当している。
- 経営陣と直接ディスカッションしながら、スピーディーに案件を進められるフラットな体制である。
ポジションの魅力
- 東証プライム上場の安定した基盤と、ベンチャーのような挑戦的な事業展開（多角化・新規事業）が共存するフェーズだからこそ、法務として市場価値を大きく高めることができる環境である。
- 戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができる。
- 新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会がある。
- 自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできる。
働き方
- 週2〜3日出社（ご入社後OJT期間中は出社頻度がおおくなります）
- リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしている。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社において法務部門の実務経験（目安：3年以上）
歓迎する経験
- スタートアップ、ベンチャー企業、またはWebサービスやIT企業等での法務経験
- 法務観点から新規事業の立ち上げ支援に関わったご経験
- 英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル
待遇・福利厚生
- カンファレンス参加支援
- グループ健康保険組合
- ベビーシッター利用補助制度
- リフレッシュ休暇
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社員クーポン制度
求めるスキル・経験
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