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仕事内容その他職種
横浜鶴見ルブパークで、製造設備の増強・改善・保全管理や関連工事の予算・スケジュール管理を担うポジションです。将来的には工務グループマネージャーとして、組織運営、人材育成、設備戦略や中長期更新計画の立案を担当します。
採用の背景
- 潤滑油製造工場である横浜鶴見ルブパークの競争力および製造能力の強化を目的として、製造設備の増強・改善・保守・運用に係る工務系業務においてリーダーシップを発揮することのできるエンジニアを募集します。
- 工務グループのマネジメント体制強化を推進しており、将来的にグループマネージャーとして組織運営や人材育成、設備戦略の立案を担う中核人材となることを期待しています。
業務内容
- 横浜鶴見ルブパークにおいて、設備の増強・改善・保全管理を通して安全安定操業および品質の維持・向上に貢献いただきます。
- 関連する工事・作業の予算およびスケジュール管理を担うとともに、設備増強工事や横浜製造所からの移管プロジェクトの推進をサポートいただきます。
- 入社後は工務グループの設備保全・工事管理業務を通じて事業所運営への理解を深めていただきます。
- 将来的には工務グループマネージャー候補として、グループのマネジメント、設備投資・保全予算の策定・管理、保安・安全活動の推進、設備戦略および中長期更新計画の立案などを担っていただきます。
採用後のキャリアパス
- 将来的には横浜鶴見ルブパーク工務グループのグループマネージャーを担っていただきます。
- その後のキャリアアップにより、潤滑油製造拠点における所長や副所長も目指せるポジションです。
仕事のやりがい・アピールポイント
- 幅広い年代のメンバーが活躍しており、活発な意見交換ができる良好な雰囲気の職場です。
- 様々な工務業務を担うことのできるジェネラリストが多く所属しており、年配の社員の協力的なサポートのもとで、若手社員が中心となって業務を取り進めることができる環境です。
- 将来に向けた設備の老朽化対策が急務であり、更新対応が定期的に発生することから、業務を通してプロジェクト管理能力を磨くことができます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1400万円/年〜
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 製造業における設備保全、保全計画、施工管理、設計いずれかの実務経験10年以上
- 組織マネジメント経験
- チームリーダー、課長、係長などの立場での人材育成経験
- 協力会社を含む複数関係者のマネジメント経験
- 組織運営や人材育成に意欲がある方
- 現場、製造、品質、協力会社など多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
- 安全を最優先に意思決定できる方
- 自ら課題を発見し改善を推進できる方
歓迎する経験
- 回転機/電気・計装/静機器のいずれかもしくは複数に対し専門的知識・経験を有し、予算およびプロジェクト業務の取りまとめができること
- 公害防止管理者(大気)、危険物取扱者(甲種/乙4)、陸上特殊無線技師(二級)の所持が望ましい
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 特別休暇
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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- 年収1000万以上1,212
- 完全週休2日30,512
- Web面接可7,979
- 年間休日120日以上27,828
- フレックス19,265