藤沢工場に関する調達管理（購買ガバナンス・サプライヤ管理等）

必須

• 製造業における調達管理または調達・購買の実務経験（目安：3年以上）
• 発注～納期管理～検収までの一連業務の理解があること
• 専門学校卒以上

歓迎

• 組織またはチームのマネジメント経験
• 原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
• サプライヤ管理業務経験
• 3年以上の海外勤務経験
• 生産業務に関する経験または知識
• 基幹システムERP,MES導入経験者
• TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
• TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
• 英語力は必須ではないが海外サプライヤとの各種交渉が必要になる可能性があるためあれば歓迎です。

求める人物像

• コミュニケーション能力の高い方
• 専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方

使用ツール

業務内容

• 藤沢工場の調達に関するコスト・納期、購買コンプライアンスを統制・高度化し、サプライヤとの関係強化を通じて持続可能で高効率な生産体制を支える調達基盤を構築・運用します。本ポジションは、調達管理課（管理・統制機能）として、現場に確実に落とし込む実行管理とガバナンス強化を担います。これにより企業収益に直結する戦略的機能を確立することが当課のミッションです。
• 本ポジションでは、下記の調達管理課が担う管理・統制・高度化業務を中心に担当いただきます※下記のうち、具体的にお任せする業務はスキルや経験に応じて決定をさせていただきます。
• 調達ガバナンス・コンプライアンス構築・運用
• 購買規程・ルール策定、取引適正法等の法令対応、監査・是正対応、CSR調達推進。
• 調達戦略・コスト／納期管理
• 部品別・サプライヤ別の中長期戦略策定支援、原価企画・VE提案を含むコスト改善施策、発注・予算・納期のKPI管理と現場実行管理。
• サプライヤ関係強化（SRM）およびBCP・リスク管理
• サプライヤ評価・監査、協業推進、供給リスク分析とBCPの運用支援。
• 業務改善・標準化とERP導入推進
• 業務プロセスの標準化・スリム化、マスタ・帳票整備、基幹システム（ERP）導入に向けた要件定義・現場調整。
• 資産・マスタ管理および現場連携
• 貸与資産の適正管理、マスタメンテ、資材調達・生産管理等との調整・折衝。
• 人材育成・組織運営支援
• バイヤー層への仕組み浸透、教育・育成、改善プロジェクトの推進。
• ※変更の範囲：会社の定める業務

募集部門

• 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 品証・環境安全部 調達管理課

募集背景

• 藤沢工場はマザー工場としてカンパニー全体に影響を与える立場にあり、購買コンプライアンス強化と調達機能の高度化が急務です。
• 新ERP導入や業務スリム化、規程整備を進めるための管理機能強化が必要なため、本採用により早期に体制を強化します。

キャリアステップイメージ

• 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、取引先との協業活動、BCP対応のための国内外への出張もあります。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

当部門の役割・業務概要・魅力

• マザー工場として策定した仕組みがグループへ展開されるため、ビジネスインパクトの大きい業務に携われます。
• SRM、データ駆動、ERP導入など幅広い調達知見が身につきます。
• コンプライアンス強化や業務改革を通じて企業価値向上に直接寄与するポジションです。

調達管理課と資材調達課の役割分担

• 調達管理課（本ポジション）：購買コンプライアンスの統制、調達戦略の立案・運用、業務標準化・ERP導入、サプライヤ管理（SRM）や調達データ基盤の構築といった管理・企画領域を担当します。ガバナンス強化や業務改善によって藤沢工場全体の調達機能の高度化を推進します。
• 資材調達課(F5016)：開発段階から量産後までの実務調達を一括して担当します。発注・納期管理、受領・検収、サプライヤとの日常対応や現場折衝など、実行面に重点を置いた業務を担います。