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半導体工場向け設備(新型重負荷ドライ真空ポンプ)の開発・設計
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
どんな仕事かAIによる生成
半導体工場向けドライ真空ポンプのうち、新型重負荷ポンプの開発・製品化を主担当として担います。開発品の設計・評価、生産技術・製造と連携した量産リリース、リリース後の技術サポートや製品改良・コストダウンを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 回転機械の設計経験者
- 数値解析業務の経験
- 真空製品の業務経験者
- TOEIC600点以上を歓迎
求める人物像
- 社内外の関係者とのコミュニケーション能力の高い人材。
- トラブル対応などにも前向きに対応しストレス耐性がある程度ある人材。
- また、ある程度の残業に抵抗のない人間。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 主担当(リーダ候補)
- 給与
- 830〜1090万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 ：830～1090万円┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…910～1090万円想定基本給：37.6～45.2万円残業手当 ：有賃金形態 ：月給制
- 手当
- 家族手当扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人住宅手当家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外通勤手当会社規程に基づき別途支給
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
- アクセス・通勤
- 車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
- 働き方
- 在宅勤務可
- 勤務時間
- 8:45～17:15（休憩45分）フレックスタイム制なし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
- 福利厚生
- 退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/15 01:51（11日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 01:31（今日）
仕事内容
業務内容
- コンポーネント事業部の主力製品である半導体工場向けドライ真空ポンプのうち、新型重負荷ポンプの開発・製品化の主担当(リーダ候補)として、開発品の設計・評価を行いながら、生産技術・製造と連携し量産リリースを行う。またリリース後の製品に関して客先・拠点への技術サポートを行い、製品の継続的な改良改善を実施するとともにコストダウンも継続的に実施する。※変更の範囲：会社の定める業務
募集部門
- 精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 真空製品技術部 開発一課
募集背景
- 半導体向けの更なるシェア向上のため、新型重負荷ドライポンプの開発を開始し、今期リリース開始の予定である。新型重負荷ポンプは技術的課題が多く、開発機種も多いため、現状の設計チームだけでは設計リソースが不足している。開発工程に遅延を生じさせないために増員を行う。
キャリアステップイメージ
- 入社後１年間は設計リーダーのもとで開発設計と評価を担当し、関連部門との調整も実施し製品化に至る一通りの業務を経験する。また製品リリース後の客先・拠点対応も経験してもらい、社外とのコミュニケーションのスキルも習得してもらう。2年目以降は、製品開発の主担当として開発業務だけでなく関連部門との調整や社外との折衝を一人で実施できるよう、育成していく。3年目以降は、海外拠点駐在員の候補も想定し、拠点エンジニア業務を通じて製品の付加価値を向上させるリーダシップが発揮できる人材になるよう育成する。
当部門の役割・業務概要・魅力
- 当課は半導体製造装置向けの真空ポンプの開発を担当する。半導体市場は成長を続けており、客先の使用環境の変化のスピードも速い。これに対応して新たなドライポンプ開発を継続して行う必要があり新たな技術課題も次々と発生するため、新たな技術課題に挑戦したい方には魅力ある部門と考えています。
この求人は、株式会社荏原製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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