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SCM推進部長（グローバルSCMの戦略設計・構造改革）
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
どんな仕事かAIによる生成
SCM推進部のトップとして、グローバルSCM戦略の設計と全社SCM構造改革を統括し、部品の安定供給に向けた現場への落とし込みと実行をリードします。海外生産・CKD拠点を含むSCM改革、KPI管理、SCM DXの企画・推進を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造業におけるグローバルSCM構造改革のリード経験（供給最適化・在庫戦略・生産能力強化・PSI整流化 など）
- 海外拠点を含む複数部門、複数プロジェクトの統括マネジメント経験
- 海外拠点と協働が可能な英語力
- BCP／リスクマネジメントの企画・実行経験
- TOEIC700点以上を必須
求める人物像
- 経営目線でバランスを取りながら戦略を描ける人物
- 文化や業務習慣の違いを理解した上で海外メンバーとの信頼関係を築き、合意形成ができる人物
- 部門を超えて巻き込む統率力と推進力をもっている人物
応募について
- コンサルティング会社にて製造業顧客に対してSCM構想策定等の経験をお持ちの方も歓迎です。
- 海外拠点の責任者として課題解決やDX推進を行う経験を複数拠点にてお持ちの方も歓迎です。
- TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- SCM推進部長部長クラス
- 給与
- 1440〜1830万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 ：1440～1830万円┗ 基本給と賞与を含む想定基本給：74.6～96.7万円残業手当 ：管理監督者扱いとなり、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し賃金形態 ：月給制各種手当 ：家族手当・住宅手当は基本給に含む
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
- アクセス・通勤
- 車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
- 働き方
- 在宅勤務可（フルリモート不可）
- 勤務時間
- 8:00～16:30（休憩45分）フレックスタイム制なし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
- 福利厚生
- 退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり働き方 ：在宅勤務可（フルリモート不可）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:43（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:34（1日前）
仕事内容
業務内容
- SCM推進部のトップとして、グローバルSCM戦略の設計と全社SCM構造改革の推進責任者を担っていただきます。特に「部品の安定供給」をミッションに、企画段階で定められた調達戦略・品質規定の下、現場への落とし込みと実行をリードします。
- 1）グローバルSCM戦略の統合と意思決定
- 供給力強化・生産立地再構築、BCP（供給継続計画）のグローバルレベルでの構想策定／推進
- 経営層への提言による迅速かつ質の高い意思決定支援
- KPI指標管理（納期遵守率、在庫回転、生産性、利益等）による課題抽出とテコ入れの実行管理
- 2）海外生産／CKD拠点を含むSCM改革の司令塔
- 中期計画の実行推進と次期中期計画の策定
- 生販連携強化、生産性向上、在庫最適化、納期遵守率向上の横断推進、CKD展開、海外工場の能力開発・生産体制高度化
- 3）SCM DXの全体統括
- SCM領域DXの企画～推進統括
企画管理統括部との役割分担
- 企画管理統括部：調達戦略（どのサプライヤー／どのエリアで調達するか）、品質規定、支払・検査等のコンプライアンスや企画・チェックを担う。上流の意思決定・ルール設定が主業務。
- SCM統括部（SCM推進部）：「部品の安定供給」をミッションに、企画決定後の現場落とし込みと実行を担う。KPI指標管理、現場の生産プロセス改善、サプライヤー能力向上、海外工場支援、DX実装（実務適用）を主導する。
- ※変更の範囲：会社の定める業務
募集部門
- 建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 ＳＣＭ推進部
募集背景
- 当社は更なる成長を目指し、地政学リスク・需給変動・事業拡大に強い グローバルSCMモデルへの戦略転換を進めています。現在、グローバルな成長市場での需要の確実な取り込み、新たな市場開拓に挑戦し、見込のある市場への迅速な供給体制の確立、高収益化に向けたDX推進など、複数の変革活動が同時並行で進行中です。2023年にSCM統括部が組成して以降、これまでは主に体制構築と国内拠点を中心としたKPI策定等に注力してきましたが、2027年以降は本格的にグローバル拠点を軸とした実行体制を強化する段階に入ります。これらを統合的にデザインし、グローバルのSCM基盤を刷新するため、“変革の全体設計と統括を担う部長クラス” を迎えます。
キャリアステップイメージ
- 本ポジションは、「グローバルSCM変革」を実務と組織の両面からリードすることができます。
- 短期（1～2年）：SCM構造改革を複数テーマで完遂し、グローバルSCMの中核としてのプレゼンスを確立。
- 中期（3～5年）：グローバルSCM統括のキーパーソンとして、事業戦略の策定段階から参画し、経営幹部候補としてのキャリアステップが開かれます。
- 出張は国内外で発生し、将来的には海外拠点での駐在・統括業務も想定されます。
当部門の役割・業務概要・魅力
- SCM推進部は、国内/海外の拠点を束ね、グローバルSCMを設計・統括する組織です。
部門の特徴
- SCM、DX、事業企画を横断した“全社最適”を担う戦略部門
- 海外/国内工場や販売拠点を巻き込み、グローバルSCMモデル構築を主導
- 新組織のため、標準化／仕組みづくりにおける裁量が大きい
- 経営層との密接な連携が求められるため、意思決定の近くで働ける
部内の主な構成
- 工場企画管理課：E-Plan進捗管理、グローバル製品のサプライチェーン企画、CKD支援等、企画寄りのミッションを担います。
- 生産支援課：生産技術力強化、現場の生産革新支援、ライン計画・技術伝承など、ものづくり・実行寄りのミッションを担います。
この求人は、株式会社荏原製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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