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BIデータエンジニア
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
データ活用による事業促進をミッションとし、データ活用施策の実装や社内データ基盤整備、Tableauを活用したダッシュボード構築を担当します。事業課題に対するデータ分析を軸としたコンサルティングおよび改善提案も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- データ関連プロジェクトのPMまたはリーダー経験:2年以上
- データパイプライン開発:3年以上
- GWS各種ツール(もしくはWord、Excel、PowerPoint)の基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
歓迎
求める人物像
- 多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方。
- また、自らを磨き新しいことにチャレンジできる方。
- 既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方。
応募について
- TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
- TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- データエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
- 給与
- 890〜1040万円/年
- 給与の詳細
- 890~1040万円┗ 基本給と固定時間外手当(20時間分/6.0万~7.6万)、賞与を含む41.3~49.8万円有/固定時間外超過分は都度支給月給制
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都大田区羽田旭町11-1
- 転勤
- 転勤の可能性があります。
- 働き方
- 在宅勤務可(フルリモート不可)
- 勤務時間
- 8:45~17:15(休憩45分)育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可フレックスタイム制なし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)夏季4~9日お盆5日秋休み4日GW6日年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。
- 福利厚生
- 有(確定拠出年金制度あり)階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり在宅勤務可(フルリモート不可)育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
- 社会保険
- 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:42(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:34(1日前)
仕事内容
業務内容
- 当カンパニーにおけるデータ活用による事業促進のため、以下の業務をお任せします。データ活用を通じた事業促進をミッションとし、以下の業務およびチームマネジメントを担当いただきます。
- プロジェクト推進: データ活用施策の実装(要件定義から導入までのPM業務)
- 基盤整備: SAP等の基幹システムを含む社内データの抽出・加工・環境構築のリード
- BI構築: Tableauを活用したダッシュボード構築およびエンジニアリング業務
- 戦略立案・提案: 事業課題に対するデータ分析を軸としたコンサルティングおよび改善提案
- ※変更の範囲:会社の定める業務
募集部門
- 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 業務プロセス改革部 デジタルイノベーションラボ課
募集背景
- 当課は、以下の重要なミッションを担っています。
- 〇データ分析基盤の整備とデータ活用施策の推進
- データ分析基盤の整備とデータ解析による業務改善提案を行なえる人材が不足しています。データ基盤整備については、2名のスタッフが事業部側の依頼を受けたデータを情報通信部門とやり取りしてシステムからTableauへ接続する環境を整えています。今後データ活用を推進していくためには、ビジネス課題から必要なデータを特定し、システムデータ抽出とデータウェアハウスの定義によるデータ基盤の構築、データマートへの分解とBIツールによるデータ分析を通じて業務改善提案や新たなビジネスモデル提案を推進していくことが課題となっています。
キャリアステップイメージ
- 当課の上位組織部門ではERP展開、販売領域のIT施策推進、DX人材育成、データ分析支援など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダーとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
- ※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
当部門の役割・業務概要・魅力
- 当部は、建築・産業カンパニーの守りと攻めのDXを牽引する部門で、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っています。業務標準化とERP展開、販売DX推進、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、非常に幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
この求人は、株式会社荏原製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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