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法務担当／人事
600万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務担当および人事戦略・人事企画を担うマネジャー候補の募集です。法務では契約法務やコンプライアンス、株主総会・取締役会対応などに携わります。人事ではグループ方針・制度の事業会社への展開や、人事施策の運用支援、組織課題の解決を推進します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 正確性と責任感を持って業務に取り組める方
- 経営陣や事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
- チームワークを大切にしながら、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
- 課題を整理し、解決に向けて主体的に行動できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネジャー候補
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 応相談 いずれも経験・能力を考慮の上、決定 １）法務 年収：600万円〜 ２）人事戦略 年収：550万円〜■正社員 昇給：年１回 賞与：年２回（業績変動・個人のMBO評価により査定）
- 手当
- 出張手当役職／職務手当3万円／アシスタントマネジャー役職／職務手当5万円／マネジャー役職／職務手当7万円／アシスタントゼネラルマネジャー役職／職務手当10万円／ゼネラルマネジャー
- 勤務地
- 140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ
- 転勤
- ■法務 当面なし いずれも拠点は東京ヘッドオフィスのみとなります。 ■人事 当面なし 会社で定めた範囲（東京・大阪）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45〜17:45（休憩60分）所定労働時間 8時間残業：有残業手当：有 固定残業代制※超過分別途支給
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休二日制土日祝年末年始休暇慶弔休暇産休育休制度介護休暇その他特別休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断資格取得支援制度社員持株会（試用期間明けより加入）退職金制度（正社員勤続３年以上で支給）慶弔金制度社宅制度（規定による）そのほか外食・食品事業ならではの、『食』の福利厚生も充実しております！
- 社会保険
- 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 一次面接(WEB) ⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内定 ※面接回数・内容は変更になる可能性がございます
- 掲載日
- 2026/07/04 22:13（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:06（1日前）
仕事内容
募集職種
- １）広報戦略・立案（マネジャー候補）
- ２）法務（マネジャー候補）
- ３）人事戦略・企画運用（マネジャー候補）
- ４）総務（スタッフ）
１）法務｜マネジャー候補
- 事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。
- 契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。
業務内容
- 契約書の作成･審査･交渉支援（海外資料は翻訳ツールを活用）
- 事業部門への法務相談対応および新規事業の法務支援
- 株主総会、取締役会対応、コーポレートガバナンスの推進
- コンプライアンス･リスクマネジメント体制の構築、運営
- 訴訟･紛争案件への対応および顧問弁護士との連携
- 個人情報保護、知的財産に関する対応
- M&A、アライアンス案件の法務支援 など
２）人材戦略・人事企画｜マネジャー候補
- ホールディングスの人事として、いち事業会社を担当いただきます。
- グループの方針や各種制度を事業会社へ展開するとともに、人事施策の運用支援や組織課題の解決を推進していきます。
業務内容
- グループ人事方針や各種制度を事業会社へ展開し、運用･定着支援
- 経営層やホールディングス人事と連携し、人事施策の企画･運用サポート
- 採用／育成／評価／配置など、人事施策の実行支援
- 人事／労務に関する相談対応や、課題／トラブル発生時のヒアリングおよび解決支援
- 組織課題の可視化や改善提案を実施
- 人事関連プロジェクトの推進および事業会社との各種調整業務
この求人は、株式会社イートアンドホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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