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仕事内容AIエンジニア
AI戦略統括部のテクニカルリードとして、AI導入の上流設計から技術ディレクション、高難易度案件の実装までを一貫して担うポジションです。新設部門で技術方針をゼロから設計でき、経営判断の技術側の声を担います。ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上が必須です。
MISSION
- 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
募集背景
- 当社は「第二創業期」として、AIをすべての前提に経営・事業を再設計する方針を打ち出しました。
- 2026年3月にAI戦略統括部を新設し、既存BPO案件へのAI導入と、AIを武器にした新規案件の獲得を2本柱として推進しています。
- 顧客からのAI活用に関する相談・案件の引き合いが急増する中、AI導入の上流設計と技術ディレクションを担うテクニカルリードの体制強化が急務となっています。
- 本ポジションでは、AI導入の方針策定から顧客との技術コミュニケーション、エンジニアへのディレクションまでを一貫して担えます。
組織構成
- 部長：1名、AIテクニカルリード：2名、AIエンジニア：6名。
- 部長は、AIエージェント領域の第一線で活躍してきた人物。
- テクニカルリードは、大学院での研究からプロダクトのゼロイチ立ち上げ、Edge AI・LLM開発の最前線、さらには起業・経営まで様々なキャリアを持つ実力者が揃っています。
- 技術選定からアーキテクチャ設計、開発プロセスまで、自分の判断がそのまま組織の意思決定になる環境です。
- 技術側の声を経営に直接届けられるポジションです。
仕事内容
- AI戦略統括部において、AI導入の上流設計と技術ディレクションを担うポジションです。
- 「どの業務を、どのようにAIで自動化するか」という方針策定から、顧客との技術コミュニケーション、エンジニアへのディレクションまでを一貫して担います。
- 自ら手を動かすのは技術的に難易度の高い案件に限定され、通常はエンジニアに対する仮説設定・設計レビュー・タスク指示が中心です。
- AI導入の上流設計（どの業務を、どのようにAIで自動化するかの方針策定）
- 顧客との技術コミュニケーション（実現可能性の判断、技術的な提案、要件のすり合わせ）
- AIエンジニアへのディレクション（仮説設定、設計レビュー、タスク指示）
- 高難易度案件における実装・技術的問題解決
- AIPMと連携した開発見積もり・スケジュール策定
- AIにおける技術選定、アーキテクチャ設計、中長期の技術戦略の策定
- モデル品質、運用品質の継続的なモニタリングと改善
ポジションの魅力
- 「いま解ける課題」と「まだ誰も解けていない課題」の両方に毎日向き合える。
- 上流設計から実装まで一気通貫で握れる、技術判断のフルオーナーシップ。
- 「1つの技術判断が複数の事業を動かす」横展開のスケール。
求める人物像
- 最新技術へのキャッチアップを楽しめる方
- 「技術」と「事業」の両方を行き来できる方
- ゼロから仕組みをつくることに前向きな方
- 自分が手を動かす範囲を見極められる方
- 会社や事業の長期的な変革に共感できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1200〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- AIエンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 5年以上
- AI/MLプロジェクトへの関与経験（技術的意思決定を含む）
- 上流設計から実装ディレクションまで一気通貫で担った経験
- 顧客または社内ステークホルダーへの技術的な説明・提案経験
歓迎する経験
- MLOps基盤の設計・運用経験
- 画像・動画・リアルタイム処理など、技術的難易度の高い領域での実装経験
- LLM（GPT, Claude等）を活用したプロダクト開発経験
- スタートアップまたは新規事業における技術立ち上げの経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- グループ健康保険組合
- 年末年始休暇
- 産前産後休業
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 年間休日120日以上27,659
- 未経験可8,485