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東京都のオペレーション企画の求人682件

業務管理担当(WEB事業部付)

480万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より120万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

事業部単体で年間200億円を超える売上を抱える管理部門の責任者候補として、売上及び利益管理、各種業務効率化の施策、広告媒体のアカウント管理、広告媒体や取引先企業への支払業務を担当します。制度の整備や自動化も含めた効率化、仕組み化を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与480万円/年〜

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応募資格

求める人物像

  • 成長中のベンチャー企業で働きたい
  • 市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
  • スピード感をもって自身も成長したい

募集要項最終確認 10/17

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
役職
管理部門の責任者候補
給与
480万円/年〜
給与の詳細
年収:4,800,000円〜月収:400,000円~(住宅補助込みの金額。下記詳細)※総合職:370,000円【固定残業代制度採用】① 基本給:251,914円② 固定残業代:118,086円(60時間分)※60時間を超える時間外労働については、別途時間外手当を支給します。※住宅補助:30,000円(会社から2駅以内に居住の場合)
手当
交通費2万円/月まで資格取得手当住宅補助30,000円社宅・住宅補助2万円/月社内カップル手当社内結婚手当転勤手当海外駐在手当
勤務地
〒1410032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
働き方
記載なし
勤務時間
09:00-19:00休憩:120分
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日有給休暇(入社半年後に10日間)夏季・年末年始休暇慶弔休暇休日日数:120日以上勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
福利厚生
資格取得支援・手当あり社宅・住宅補助あり(2万円/月)時短勤務制度あり社員旅行(国内・海外)育休、産休、復職制度あり持株会部活動社内カップル手当社内結婚手当飲食割引社内マッサージ予防接種転勤手当海外駐在手当美容クリニック割引勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
社会保険
雇用保険厚生年金労災保険健康保険
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
掲載日
2026/10/11 18:11(6日前)
最終確認
2026/10/17 00:20(今日)

仕事内容

業務内容

  • 事業部単体で年間200億円を超える売上を抱える管理部門の責任者候補を募集します。拡大フェーズとなるため、制度の整備や自動化も含めた効率化、仕組み化といった業務を積極的に推進していただける方をお待ちしています。クライアント、外注先企業、広告媒体担当と社内外問わず様々な方とやりとりしていき幅広い業務を手掛けることで、事業部のサービス全体を見渡せるのが醍醐味です。具体的な内容は下記になります。
  • 売上及び利益管理
  • 各種業務効率化の施策
  • 広告媒体のアカウントの管理
  • 広告媒体や取引先企業への支払業務

一日のスケジュール(例)

  • 09:00~11:00 クライアント対応
  • 11:00~13:00 個人タスク
  • 13:00~14:00 休憩
  • 14:00~17:00 個人タスク
  • 17:00~18:00 課MTG
  • 18:00~19:00 売上更新、請求書発行

仕事の魅力

  • 配属していきなりマネジメント業務に携われます。
  • Yahoo!やGoogle等の広告媒体で最上位帯ランクにいる事業を支えることが出来ます。
  • 入社してすぐに売上200億以上の部門の売上や原価等の裏側を知ることが出来ます。
  • 管理部門でありながら、DYMが提供するサービスへの知見を深めることが出来ます。
  • 様々なミッションが個人に与えられ、ミッションへの達成に応じて昇給や昇格が出来ます。

組織の魅力

  • 年次に限らず、能力や努力に応じて裁量権を持つことができます。
  • 課としてはまだまだ成長途中なため、課の発展に大きなインパクトを与えることができます。
  • 部署運営に関して積極的に改善案を出すことで、自分の意志を運営に反映させることができます。
  • 先輩、上司とコミュニケーションがとりやすく、距離も近いため相談がしやすいです。
  • 入社して1~2年ほどで昇格することができ、努力次第で3~4年後にはマネージャーになることができます。

この求人は、株式会社DYMの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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