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ジョブカン テックリード(サーバーサイド/インフラ)
600〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」のテックリードを募集しています。チームの生産性向上、設計・実装の技術的リード、技術レビューや指導による品質管理、技術選定と妥当性の評価を担います。技術力でチームをリードし、プロダクト特性に合った技術選定を通じて事業の成長を牽引する役割です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方
- プロダクト開発に強い思いのある方
- チームメンバーとのコミュニケーションをしっかり取り、チームでの開発業務を推進できる方
- 高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
- 自らの限界を決めずチャレンジできる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし(正社員)【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 役職
- テックリード
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 600~1,000万円※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます。・年俸600万円の場合 月額500,000円(基本給370,739円/固定残業代129,261円)・年俸1,000万円の場合 月額833,334円(基本給617,899円/固定残業代215,435円)45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります(月額の総額に変更はありません)。【割増賃金率】所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25%休日:法定休日35%/法定外休日25%深夜:25%【給与改定】年1回(4月)評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当マイカー手当住宅手当引越し手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階札幌オフィス(札幌市中央区)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00(うち休憩1時間)所定時間外労働の有無:有※標準勤務(固定時間)を原則とします※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用 コアタイム 11:00〜18:00/フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇有給休暇(入社半年以降、初年度10日)慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度(MVPなど)などリファラル採用制度弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 札幌:有り・敷地内禁煙本社:有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接(1.5時間:スキルチェック含む) → 二次面接 → 内定※リーダークラスの方には一次選考後、リファレンスチェックのご対応をお願いしております。※内定まで2~3週間前後を想定しています。※選考の回数が変更になることもございます。
- 選考期間
- ※内定まで2~3週間前後を想定しています。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11(45日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 16:57(1日前)
仕事内容
募集内容
- 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上を目指すため、大規模開発や上流設計の経験・スキルを持ったテックリードを募集いたします。エンジニアマネージャーと共に、何をすべきかというミッションから一緒に走ってくれるエンジニアの方、ぜひご応募ください。
どんな環境か
- ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ/成長期/成熟期などのフェーズ、PHP/Python、AWS/GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる2つとない成長環境を創り出しています。
なにをできるのか
- ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。
業務内容詳細
- チームの生産性の向上
- 設計、実装などの技術的なリード(アーキテクチャなど)
- 技術的なレビュー、指導による品質管理(コードレビュー, テストなど)
- 技術選定と妥当性の評価(言語, OSS, 投資対効果の確認など)
主な開発言語/環境
- 言語:Ruby, Python, Go, PHP
- フレームワーク:Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular
- ライブラリ:React
- DBサーバー:MySQL
- クラウド:AWS, GCP
- その他ツール:Git、Slack
配属と役割について
- 「ジョブカン」では勤怠管理などのプロダクト毎にテックリードを任命し、技術選定は各チームに一任されています。その技術力でチームをリードし、プロダクト特性に合った技術選定し、技術的側面から事業の成長を牽引してください。※インフラエンジニアの方は全プロダクト横断部署への配属となります。
この仕事のやりがい
- 「ジョブカン」は多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。
- 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
- だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
- この「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しめる方が集まっています。
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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