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クラウド型電子カルテ「CLIUS」プロダクト企画（要求定義・上流工程メイン）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クラウド型電子カルテ「CLIUS」のプロダクト企画として、顧客ニーズを収集・調査し、新機能や既存機能改修の目的と方向性を定義します。市場動向や医療DX指針、競合動向を分析して中長期的な機能ロードマップを策定し、社内他部門との合意形成やパートナー企業との折衝を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ステークホルダー（開発チーム、他部門、顧客等）と円滑に連携し、仕様の意思決定や優先順位の合意形成を推進した実務経験
- 曖昧で抽象的な要望や複雑な課題を、誰にでもわかりやすくロジカルに整理・言語化し、ドキュメントや言葉で表現できる能力
歓迎
- 電子カルテや医療システム、クリニック向けシステムの開発・企画・導入に関わった実務経験（カルテ経験者歓迎）
- Webサービス、SaaS、またはBtoBの業務システムにおけるプロダクト企画・サービス企画、あるいは要求定義の実務経験（業界不問）
- SaaSやBtoBプロダクトにおけるプロダクトマネジメント（PdM）の実務経験
- 開発エンジニアやディレクターと対等に議論ができるIT基礎知識
求める人物像
- 現場や顧客からの多種多様な要望を吸い上げつつ、プロダクトの軸をブレさせずに「何をするか・しないか」の決断を自分で下せる方
- 「自社の組織体制やプロセス」をセクショナリズムにとらわれず、能動的に改善・変革しようとする主体性のある方
- チーム全体の成果にこだわり、他職種のメンバーに敬意を払い協働できる方
応募について
- ※医療業界に関する知識・経験は一切不問です。（入社後にキャッチアップが可能です）
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし（正社員）【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 600～900万円※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。・年俸600万円の場合 月額500,000円（基本給370,739 円／固定残業代129,261 円）・年俸900万円の場合 月額750,000円（基本給556,108 円／固定残業代193,892 円）45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。【割増賃金率】所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％休日：法定休日35％／法定外休日25％深夜：25％【給与改定】年2回（4月・10月）評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当実費支給(支給上限有り)マイカー手当住宅手当引越し手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）所定時間外労働の有無：有※標準勤務（固定時間）を原則とします※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用 コアタイム 11:00〜18:00／フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2026年度）完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度（MVPなど）リファラル採用制度【入社支度金制度】弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:57（1日前）
仕事内容
募集背景
- 医療業界は今、「IT化が10年遅れている」と言われる時代から、国が主導する「医療DX（普及率100%を目指すマイナンバーカード連携、電子処方箋など）」へと激変するデファクト・スタンダードの第2フェーズに入っています。
- 当社DONUTSが提供するクラウド型電子カルテ「CLIUS（クリアス）」は、洗練されたユーザーインターフェイスとドクターの声を徹底的に反映した開発力で急速に導入数を拡大してきました。
- 現在、事業の急拡大に伴い、開発のボトルネックを解消しプロダクトをさらに力強く牽引するため、上流の「要求定義（What / Why）」に責任を持ち、意思決定を担っていただくプロダクトマネージャー（PdM）を新たに募集します。
- 「医療に関するドメイン知識」は入社後にインプットできるため、一切問いません。他業界で培った「複雑な仕様を解きほぐす言語化能力」と「チームを巻き込む合意形成スキル」を活かして、医療DXの最前線をリードしませんか？
ミッション
- あなたのミッションは、プロダクトの「What（何を作るか）」と「Why（なぜ作るか）」を明確に定義し、最速でプロダクトを前進させることです。
- 開発の進行管理や具体的な仕様のすり合わせ（要件定義〜結合テスト）は現場のディレクターチームが主導するため、あなたは「顧客価値の定義と本質的な課題解決」に集中することができます。
業務内容
- サービス企画・要求定義（What / Whyの定義）: クリニックの医師や看護師・医療スタッフなどの顧客ニーズを収集・調査し、新機能や既存機能改修の目的と方向性を定義します。
- プロダクトロードマップの策定：市場動向や国の医療DX指針、競合動向を分析し、中長期的な機能ロードマップを検討・策定します。
- ディレクションチームへの引き渡し：企画・要求を正確に言語化し、開発を詰めるディレクターチームへの橋渡しを行います。
- 部門間の合意形成・運用のモデルケース設計：営業・サポート・マーケティングなど社内他部門と密に連携し、新機能リリース後の販売プロセスや運用体制の合意形成を推進します。
- アライアンスの検討：検査会社や医療機器メーカー、医薬品卸などのパートナー企業との連携における折衝を担う場合があります。
本ポジションの楽しさ
- 電子カルテ事業への参入も後発ではありましたが、当社のスローガンである「CHANGE THE GAME／PRODUCT FIRST」の考えに基づき、それまでの医療業界の慣習にとらわれず、良い意味で既存の常識を変えながら「使いやすさ」にこだわり続けてきました。その結果、現在ではクリニック向け電子カルテにおいても上位のポジションを確立しています。
- また、DONUTSではベンチャーマインドを持って働くことが可能です。いわゆる縦割りの組織ではなく、手を挙げれば、自身の主戦場となる業務に加えて、他職種の領域や、まだ誰も取り組んでいない業務にもチャレンジできる機会が多くあります。そうした主体的に挑戦する姿勢を持つ方を歓迎しています。
- 医療業界には、必ずしもITリテラシーが高くないユーザーもいらっしゃるからこそ、「こうすればもっと便利になるのではないか」といったアイデアを、現場から自ら提案し、サービスに反映していける機会も多くあります。
- さらに、DONUTSにはデザイン部門やマーケティング部門などの横断組織があるため、バックオフィス業務効率化支援SaaSや、ゲーム・リアルタイム配信サービスにおけるUI／UX設計、医療業界にとらわれないマーケティング・広告手法など、さまざまな領域の知見を取り入れることができます。
- 一つの業界・サービスだけに閉じることなく、社内のさまざまな事業から刺激を受けながら、新しい価値を生み出していける環境です。
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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