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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
クレジットシステムの定型・非定型運用業務、システム障害発生時の運用統制、運用業務の調整や品質改善を担当します。サービス監視/RPA等の運用ツール開発や、システム改修に伴う新規運用業務の構築も行います。チームリーダーとしてメンバーマネジメントを担当します（評価等は含まない）。
応募資格
必須
- 一般的な技術知識(基礎知識＝ITパスポート(情報処理技術者試験)の有資格者または同等以上の知識を有する方
- システム運用の経験と運用スキーム構築を主導して対応できる方。
歓迎
- 金融系システムの企画､開発､構築､運用に関する経験(2年以上)
- クレジット関連業務知識
- 貸金業取扱主任者資格、または関連知識(貸金業法、割賦販売法等関連法令知識)
- 金融、決済、ポイント、その他フィンテック等関連知識
- 情報処理技術者関連資格
- 情報セキュリティ関連資格
求める人物像
- 知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
- 柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
- セキュリティ、コンプライアンスを重視し、ルールを順守して自ら率先して自律的に行動ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都 山王パークタワー
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/24 18:42（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:51（4日前）
仕事内容
担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
以下の業務を担当いただきます。
定型・非定型運用業務の推進
システム障害発生時の運用統制
社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進
運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視/RPA等）
システム改修に伴う新規運用業務構築
チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
候補者へのメッセージ
金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦ができるポストです。
私たちの担当は当初は金融・決済の経験が浅いメンバーが大半だったため、キャリア採用によって体制強化を実施してきました。各分野におけるスペシャリストを目指し、チーム内で切磋琢磨しています。
ドコモだからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強くけん引し、カード事業をドコモの主要事業へと育て上げましょう！
チームの業務概要
クレジットシステム運用業務
サービス/システム安定に向けた運用業務推進
サービス監視/RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現
新規開発に伴う運用設計～構築
社内外ステークホルダと連携した運用改善推進
等
担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
以下の業務を担当いただきます。
定型・非定型運用業務の推進
システム障害発生時の運用統制
社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進
運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視/RPA等）
システム改修に伴う新規運用業務構築
チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
業務の魅力
以下のスキルを身に着けることができる。
汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル
大規模システム運用のノウハウ
決済関連システムの基本構造と処理概要
他社、他部門との対外調整スキル
この求人は株式会社NTTドコモの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社NTTドコモの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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