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ソリューション営業(健康経営・人的資本経営)
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
健康経営・人的資本経営に関するソリューション営業として、事業会社や健康保険組合、関連団体向けの自社ソリューションの提案・受注活動を担当します。提案後の開発・企画部門との連携や、導入後のフォロー、プロダクト改善への関与も行います。首都圏を中心とした東日本のお客様を担当します。
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応募資格
必須
- BtoBのソリューション営業経験
- 最終学歴大学卒業以上
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 800〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円 ~ 2000万円能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。
- 手当
- 通勤超過勤務家族手当寮・住宅補助介護帰省手当保育施設費用補助受験料の補助等
- 勤務地
- 東京都大阪名古屋
- 転勤
- ※転勤は当面ありませんが、将来的に大阪、名古屋、海外勤務の可能性もございます。
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- 出産一時金ベビーシッター制度ベビーサロン保活サポートデスク介護コンシェルジュサービス医療(定期健診、人間ドック等)財形貯蓄制度従業員持株会確定拠出年金奨学金返済サポート制度短時間勤務制度フレックスタイム制度在宅勤務制度所定時間外労働の免除制度高度情報処理技術者、ベンダー資格(AWS、Google、Salesforce等)、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もございます。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 00:13(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 23:23(1日前)
仕事内容
採用部門概要
- 健康経営・人的資本経営・社会保険・医療分野に関わる事業者および団体を対象に、IT・データを活用したソリューションを提供しています。
- 健康保険組合や関連団体をはじめとする約450の顧客基盤(トップシェア)を有し、所属社員数は約200名。制度・業務・テクノロジーの知見を掛け合わせ、社会課題の解決と顧客価値の最大化を目指しています。
採用部門のミッション
- 顧客の経営課題に深く入り込み、健康経営・人的資本経営の実現を支援するパートナーとして、RMによる顧客との信頼関係の構築や課題解決のほかに、情報を活用したビジネス企画・展開の推進も行っております。
募集背景
- 健康保険組合様基幹業務向けソリューションは、業界トップクラスのシェアを誇ります。
- そうした顧客基盤(健康保険組合・関連団体等)を活かしつつ、健康経営・人的資本経営に関する新たなソリューション/プロダクトの企画・提案を通じて、社会課題の解決とお客様の企業価値向上に貢献を目指しています。
- お客様への提案機会を拡大し、導入・定着・活用まで一気通貫で推進する体制を強化するための募集をしています。
業務の魅力
- 健康経営・人的資本経営という社会的意義の高い領域において、これまでのご経験や専門性を活かしながらビジネスに携わることができます。自社プロダクトである Hearbit(人的資本経営支援ソリューション)の提供を通じて、顧客課題に即した最先端ソリューションの提案・導入を主体的に担っていただけるポジションです。
- 健康保険組合様基幹業務向けソリューションは、約450組合の顧客に導入いただいており、当社がこれまで取り組んできた、大量データ、ミッションクリティカル等、大規模システムの構築・運用実績で培ったノウハウのほか、AI/ビッグデータ、RPA等の先端技術の取り組みも適宜活用しています。
- ソリューション提案から企画・改善まで一気通貫で携われるため、営業としての専門性・市場価値を高められます。
- 単なる提案・受注にとどまらず、導入・定着・活用フェーズまで深く関与し、顧客の成果創出に責任を持つ役割です。
- 顧客からのフィードバックやデータを活かしたプロダクト改善・新たなソリューション企画にも関与が可能です。
業務詳細
- 健康経営・人的資本経営に関するソリューション営業として、以下の業務を担当いただきます。
- 事業会社や健康保険組合、関連団体向けの自社ソリューションの提案・受注活動 (既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため新規の場合も、顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。)
- 提案後の開発・企画部門との連携・調整
- 導入後のフォローおよび継続的なリレーションシップ構築
- 顧客からのフィードバックを通じたプロダクト改善への関与
- 首都圏を中心とした東日本のお客様を担当
この求人は、株式会社大和総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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