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法務担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務責任者の直下で、自ら案件のオーナーとして法務課題の解決を推進するポジションです。法的課題の調査・分析、契約書のレビューおよびドラフト、外部弁護士・取引先との折衝対応を行います。取締役会・株主総会等の事務局運営や、リーガルテックの運用、契約データベース管理、法務ナレッジの整備も担います。
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応募資格
歓迎
- 事業会社での法務経験3年以上
- 上場会社または上場準備会社での業務経験
- 商事法務（株主総会、取締役会準備運営等）業務経験（総務部門としてでも可）
- IPO準備のご経験
- ビジネス実務法務検定2級以上
- TOEIC 720点以上
- 司法試験受験経験、法科大学院修了者、パラリーガル経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間： あり（3ヶ月）※試用期間中の労働条件に変更はありません。 定年制： あり（一律 60歳） 再雇用制度： あり（上限 65歳まで）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 334,000円〜1,000,000円 ■想定年収：400万円～600万円（※弁護士資格有の方：～1,200万円） ※固定残業代含む（45時間分） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
- 転勤
- 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間 休憩1時間）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日休暇126日完全週休2日：土日祝休み有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等
- 福利厚生
- 企業型DC制度持株会制度私服勤務可定期健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策：禁煙（オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 全ての事業部における業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 17:45（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:52（1日前）
仕事内容
募集背景
- 17年連続で国内売上No.1を誇るデータ復旧事業に加え、サイバーセキュリティ領域への進出など圧倒的なスピードで事業を拡大している当社。現在、次なるステージである「株式上場（IPO）」を見据えたガバナンス体制の強化が急務となっています。
- そこで今回、法務責任者の直下で、自ら案件のオーナーとして法務課題の解決を推進するコアメンバーを増員募集いたします。
仕事内容
- このポジションは、指示を待つのではなく自らの判断軸で解決策を構想し、経営層への提案を通じて当社のビジネスを法務面から力強く牽引するミッションを担っていただきます。
業務詳細
- 法務戦略の実行支援：法的課題の調査・分析、対応案の起案、責任者および経営層への報告資料の作成
- 契約・商取引実務：契約書のレビューおよびドラフト、論点の整理、外部弁護士・取引先との折衝対応
- ガバナンス・機関法務：取締役会・株主総会・指名報酬委員会の事務局運営、議事録作成、規程および社内マニュアルのドラフト、登記管理
- 業務基盤の運用：リーガルテックの運用、契約データベース管理、法務ナレッジの整備
配属先部署
- 経営管理部 （入社時） 法務 （変更の範囲） 全ての事業部における業務
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