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仕事内容コンプライアンス
三菱電機グループ商社である株式会社カナデンにて、法務業務を担当する管理部門の募集です。コンプライアンス・ガバナンスに広く携わりながら、企業運営を支える仕事で、育児・介護の時短勤務やフレックス勤務など働きやすい制度が整っています。必須要件は弁護士資格と法律事務所での経験で、想定年収は500万円〜700万円です。
職務内容
- 三菱電機グループ商社である当社にて、法務業務をお任せします。
- コンプライアンス・ガバナンスに広く携わりながら、企業運営をゆるぎなく支える仕事です。
- 育児・介護の時短勤務やフレックス勤務など、使いやすい制度を整えております。
応募資格
- 【必須】弁護士資格のある方
- 【必須】法律事務所でのご経験がある方
- 【期待/挑戦】当社は三菱電機グループの正規代理店して118年の歴史がありますが、新しいビジネスの創出・拡大が必須と考えています。
- 商社ではありますが、物売りではなく「こと売り」を推進し、営業部門が新たな挑戦とソリューション提案で「お客様のベストパートナー」になるべく邁進する中で、変革期の当社を強固にささえる管理部門メンバーとして自分の力を存分に発揮し、学ぶ機会が豊富にあります。
待遇
- 配属先：管理本部 総務部
- 勤務地：本社（東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟）
- 最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅 徒歩4分
- 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 転勤：当面無し
- 雇用形態：正社員（期間の定め：無）
- 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与：想定年収500万円〜700万円（月給320,000円〜）
- 就業時間：8:45〜17:35、所定労働時間7時間50分、休憩60分
- フレックスタイム制：無
- 残業：有、平均残業時間20時間、残業手当は残業時間に応じて別途支給
- 通勤手当：会社規定に基づき支給
- 休日・休暇：年間休日124日（完全週休二日制、土・日・祝、夏季3日、年末年始6日）
- 有給休暇：最高付与日数20日（経験年数に係る）、入社すぐに付与、入社月により日数按分
- 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
- その他勤務条件：就業場所の変更範囲は会社の定める就業場所、業務内容の変更範囲は会社の定める業務（建物の改変を伴う業務は含まない）
制度・福利厚生
- 研修支援制度（全従業員利用可）
- 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
- 教育制度：OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度
- 寮・社宅制度：無し
福利厚生
- 従業員持株会、神友会（互助組織）、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所（健康保険組合所有）
各種手当
- 子ども手当、エリア勤務手当 他
選考フロー
- 書類選考→適性検査(合否判定あり)→1次面接(web可)→2次面接(人事面接/WEB面接可能)→最終面接(役員面接/基本対面)→内定提示・条件面談
- ※面接は二回で完結の場合あり
企業概要
- 代表者：取締役社長 守屋 太
- 設立：1912年12月18日
- 資本金：5,576百万円
- 本社所在地：〒104-6215 東京都中央区晴海１−８−１２トリトンスクエアＺ棟
- 本社以外の事務所：支社・支店/大阪、名古屋、北九州、仙台、横浜、さいたま、営業所/海老名、水戸、長野、札幌、大津、福岡、事務所/甲府
- 事業内容：ＦＡシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い事業分野があり、“モノづくり”や“街づくり”といったみなさんの身近な場面で活躍しています。
- 株式公開：プライム市場
- 主な株主：三菱電機
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 弁護士資格のある方
- 法律事務所でのご経験がある方
待遇・福利厚生
- 医療保険
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 社員互助会
- 社員研修制度
- 継続雇用制度
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
- 財形住宅融資制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カナデンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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