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人事企画・人材育成・労務
450〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部の担当者として、人事制度の企画・設計・運用、人財育成・教育・要員管理、給与や社会保険などの労務関連業務を担当します。人事の実務を行いつつ知識を取得し、将来の管理職候補として人事部門で活躍する方を募集しています。
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応募資格
必須
- 事業会社での就労ご経験
- 人事業務に興味がありチャレンジしたい方ならば実務経験は不問です
求める人物像
- 人事業務に興味がありチャレンジしたい方
応募について
- 実務経験は不問です
- もちろん、人事業務経験者も歓迎します
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 将来の管理職候補として
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：450万円〜700万円（月給260,000円〜）残業手当は残業時間に応じて別途支給
- 手当
- 通勤手当子ども手当エリア勤務手当
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟
- 転勤
- 当面無し
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45〜17:35所定労働時間 ：7時間50分 休憩60分フレックスタイム制：無残業 ：有 平均残業時間：20時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土・日・祝夏季3日年末年始6日有給休暇：最高付与日数20日（経験年数に係る）入社すぐに付与。入社月により日数按分。
- 福利厚生
- 研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）教育制度：OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度※寮・社宅制度 無し従業員持株会神友会（互助組織）確定拠出年金医療保障保険財形貯蓄自己積立共済年金財形住宅融資保養所（健康保険組合所有）
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接(web可)→適性検査(合否判定あり)→2次面接(人事面接/WEB面接可能)→最終面接(役員面接/基本対面)→内定提示・条件面談※面接は二回で完結の場合あり
- 掲載日
- 2026/07/05 03:34（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:03（1日前）
仕事内容
職務内容
- 三菱電機グループ商社である当社の人事部で担当者を募集します。人事の実務を行いつつ知識を取得、将来の管理職候補として人事部門でご活躍頂ける方を募集します。
- 人事制度企画・設計・運用
- 人財育成・教育・要員管理
- 労務関連業務 (給与、賞与計算業務、社会保険、入退社管理、システム運用管理、各種法定届等)
働き方
- 社内はフリーアドレス制となっており、各自好きな場所での就業が可能です。他部門の社員とのコミュニケーションが円滑になり、業務効率改善や成果につながっています。
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