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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

情報システム責任者候補

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より76万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情報システム部門の責任者候補として、IT戦略の立案・コスト適正化をリードします。Salesforceの再構築、社内基盤システムの運用管理・最適化、社内AIの利活用推進に加え、ITガバナンスやセキュリティ基本方針の策定、組織マネジメントを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 「Salesforceの設計・構築経験を活かし、情シスの責任者として事業全体を動かしたい」
  • 「日々のヘルプデスクや運用作業だけでなく、プロジェクトマネジメントやAI導入などの新しい挑戦がしたい」
  • 「上場準備フェーズの企業で、IT統制やセキュリティ基盤をゼロから整える経験を積みたい」

使用ツール

Office365(SharePoint含む)SentinelOneSKYSEA楽楽精算(ラクス)勘定奉行SmartHR生成AISSO/IdPPマークISMS(ISO27001)

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員期間の定めなし 試用期間: あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件に変更はありません。
役職
情報システム責任者候補
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
月給 417,000円〜667,000円■想定年収:500万円~800万円※固定残業代含む(45時間分)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)
手当
交通費
勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
転勤
本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場(海外を含む)
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩1時間)
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日休暇126日完全週休2日:土日祝休み有給休暇慶弔休暇結婚休暇産前産後休暇育児休暇
福利厚生
企業型DC制度持株会制度東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入私服勤務可定期健康診断(年1回)インフルエンザ予防接種社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他)キャリチャレ(立候補制の社内異動制度)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策:禁煙(オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり)
業務の変更の範囲
全ての事業部における業務
就業場所の変更の範囲
本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場(海外を含む)
経験年数
2年以上
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/10/11 17:46(6日前)
最終確認
2026/10/16 17:52(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は複数事業の急成長を続け、過去最高売上を更新しています。さらなる事業拡大と上場(IPO)を見据えるなかで、最重要課題となっているのが「全社IT基盤の刷新」です。
  • 特に、各事業の成長を支える顧客管理システム(Salesforce)の再構築をはじめ、社内業務システム全体の統合、生成AIなどの最新テクノロジーの利活用が急務となっています。
  • 単なる「PCキッティングや日々のヘルプデスク」といった日常オペレーションにとどまらず、「システム刷新のプロジェクトリード」「全社のIT・AI活用推進」「安心・安全に事業を伸ばすITガバナンス設計」を上流から牽引していただける情報システム責任者候補を募集します。

業務内容

  • 情報システム部門の責任者候補として、IT戦略の立案・コスト適正化などをリードしていただきます。
  • ※既存メンバーを率いて業務を遂行頂くため、プロジェクト推進や基盤設計に集中できます。

① 顧客管理システム(Salesforce)の再構築

  • 事業拡大に伴うSalesforceのデータ構造・運用フローの見直しとアーキテクチャ再設計
  • 営業・マーケティング・カスタマーサポート等の各現場部門への要件ヒアリング
  • および社内リリースに向けた要件定義など

② 業務システムの運用管理・最適化(Salesforce以外の社内システム)

  • 会計、人事労務、経費精算、ワークフローなどの社内基盤システムの安定的運用と見直し
  • 事業間のデータ連携やシステム間インターフェースの統合・効率化
  • 利用SaaSやシステムのライセンス・利用コストの可視化と適正化

③ 社内AIの利活用推進

  • 生成AIをはじめとする最新AI技術を活用した、全社業務効率化・生産性向上の企画立案
  • 社内向けAIツールの選定、導入、セキュアな利用ガイドラインの策定
  • 現場部門へのAI活用レクチャーや活用事例の社内展開

④ ITガバナンス・セキュリティ基本方針の策定と組織マネジメント

  • 社員用端末やサーバーおよび社内ネットワークの安定稼働・保守運用の統括
  • 全社ID管理(SSO/IdP連携、特権ID管理、アカウント統制)のルール策定と運用
  • 上場準備(IPO)に伴う内部統制(IT統制)対応およびセキュリティ規程の整備・運用
  • Pマーク、ISMS(ISO27001)などの外部認証の維持・更新・監査対応

主要な社内導入システム

  • Salesforce/Office365(SharePoint含む)/SentinelOne/SKYSEA/楽楽精算(ラクス)/勘定奉行/SmartHR

主な認証

  • Pマーク/ISMS

経営陣直下で、IT投資対効果を最大化させるリーダーシップ

  • 経営陣や事業責任者と直接協働し、システム化計画の提案やITコストマネジメントを推進します。
  • 企業の事業成長スピードを自らのIT戦略によって加速させる、手応えの大きな役割です。

IPO準備中の成長企業

  • 株式上場を見据え、事業規模の拡大と内部統制・システム基盤の高度化を急ピッチで進めているフェーズです。
  • 会社が大きく変革するタイミングで、全社IT・データ基盤の立ち上げを主導する経験はキャリアにおいて希少な実績となります。

ベンチャーらしい裁量とスピード感

  • 経営層との距離が近く、妥当性のあるシステム化計画や投資方針はスピーディーに意思決定されます。
  • 前例にとらわれず、最新のクラウド技術やアーキテクチャを柔軟に取り入れられる環境です。

「守り」の情シスにとどまらず、「社内AI活用」などの攻めのDXを推進できる

  • インフラや端末管理などの基盤を守るだけでなく、AIをはじめとする最新ツールの導入・活用推進を主導できます。
  • 市場価値の高い先端スキルと実績を身につけられます。

こんな方におすすめです

  • 「Salesforceの設計・構築経験を活かし、情シスの責任者として事業全体を動かしたい」
  • 「日々のヘルプデスクや運用作業だけでなく、プロジェクトマネジメントやAI導入などの新しい挑戦がしたい」
  • 「上場準備フェーズの企業で、IT統制やセキュリティ基盤をゼロから整える経験を積みたい」

配属先部署

  • 経営管理部 (入社時) 情報システム (変更の範囲) 全ての事業部における業務

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