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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
法務部の担当者クラスとして、契約書の作成・レビュー、事業活動に関する法的助言及び支援、M&A等のプロジェクト参画などを担当します。コンプライアンス、株主総会、訴訟・紛争事件、グループ内法務教育等にも携わります。入社後は適性に応じて担当業務を決定します。
応募資格
必須
- 企業法務経験5年以上 （法科大学院卒の場合は3年以上）
- 弁護士資格を有する場合は3年未満も歓迎いたします。
- 大学卒業以上
歓迎
- 弁護士資格
求める人物像
- 社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
- 情報を適切に整理し、論点を明確にしたうえで論理的に考え、説明できる方
- 事象の背景から課題を発見し、解決策を導き出せる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし （※試用期間：３ヶ月間）
- 役職
- 本ポジションでは担当者クラスを想定して、募集いたします。
- 給与
- 600〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜850万円 昇給年1回、賞与年4回 ※これまでのキャリア、経験年数を考慮の上、決定 モデル年収：実際の支給額を保証するものではない点にご留意いただき、目安としてお考えください。 例① 680万円：大卒8年目、Nコース手当あり、家族手当なし、住宅手当なし、時間外手当20H/月
- 手当
- 通勤手当家族手当時間外手当住宅手当
- 勤務地
- 103-8233 東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社））
- 勤務時間
- 08:45～17:15（うち休憩時間1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）時間外労働 | あり（月平均10～20時間）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2026年度）
- 福利厚生
- 社員食堂（概ね250～600円/1食あたり）社宅・寮（⼊居基準あり）厚生施設新入社員研修階層別研修GLTD制度財形貯蓄（一般・住宅・年⾦）持株会（10%補助あり）互助会制度あり
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 2回web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
- 掲載日
- 2026/09/24 15:42（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:20（4日前）
仕事内容
業務内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。入社後、適性に応じて担当業務を決定いたします。
契約書の作成・レビュー
事業活動に関する法的助言及び支援
M&A等のプロジェクト参画
コンプライアンス関連業務
株主総会関連業務
訴訟・紛争事件の処理解決
グループ内法務教育等
当社の幅広い事業に関する法務業務に携わることができるポジションです。
ビジネスが多様化する環境において、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
キャリアパス
まずは法務部にて経験を積んでいただきたいと考えています。
その後、数年を目安に事業部門や管理部門でのご経験を重ねていただき、ご本人の適性やご希望を踏まえながら、将来的には法務部のスペシャリスト、または中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
また、ご本人のスキルやキャリアの志向に応じて、海外地域統括会社への赴任や海外ロースクールへの派遣など、グローバルな舞台での成長機会についても将来的に検討可能です。
配属予定部署
法務総務部門 法務部
メンバー構成
法務部：16名 （管理職4名、一般社員8名、専門職3名、その他1名）
20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。
※国内弁護士4名、ニューヨーク州弁護士1名、カリフォルニア州弁護士1名、オーストラリア弁護士1名（うち外国籍社員2名）
働き方
フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社））
この求人はDIC株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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