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ブランドディレクター
500〜2000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ブランドディレクターとして、クライアントの事業構造や市場・組織を理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計します。戦略の実装に向けたコミュニケーション計画やクリエイティブディレクション、独自の計測フレームワークによる効果検証を担います。AI活用の提案や、クライアントの潜在課題を起点とした提案・案件形成も行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 私たちは、このポジションに完璧な経歴は求めていません。ブランドに対する確かな思想と、それを世に問う覚悟を持った方を求めています。
- 「戦略を描くこと」より「戦略が世界をどう変えたか」に関心を持ち続けている。
- 自分が立てた戦略を、出口まで妥協なく追い切る胆力がある。
- ブランドを感覚ではなく構造として捉え、計測と検証によって磨き続けてきた。
- ブランドが人々の選択と生活に意味をもたらす瞬間に、仕事の価値を感じる。
- 不確実性の高い状況でも、構造化と判断で物事を前に進められる。
- ビジネス・デザイン・テクノロジーを越境し、専門性の異なる仲間と共に価値をつくることに手応えを感じる。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員有（3ヶ月）※試用期間中の待遇変更はありません
- 給与
- 500〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 5,000,000円〜20,000,000円基本給 308,285円〜1,233,141円みなし残業代（45時間分） 108,382円〜433,526円※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します昇給 年2回業績など勘案の上実施します。
- 手当
- 通勤手当月額上限 25,000円家族手当住宅手当研修・講座サポート年間上限 50,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F東京都渋谷区千駄ケ谷5-8-10 巌ビルB1F大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE 7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム有）コアタイム：10:00 - 15:00ビジネスタイム：9:30 - 18:30（所定労働8時間）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 土曜日・日曜日国民の祝日夏季休暇年末年始休暇その他特別休暇あり
- 福利厚生
- 社員紹介制度（当社規定による）MacBook Pro支給
- 社会保険
- 厚生年金・社会保険完備
- 掲載日
- 2026/07/05 02:00（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:18（2日前）
仕事内容
ポジション概要
- スタジオディテイルズの ブランドディレクター / Senior は、戦略家であり、同時にデリバリーの最終意思決定者というポジションです。
- 自らが立てた戦略が実装され、世に出る瞬間まで一貫した思想を宿しているか——それを追い切る胆力が、このポジションの核心です。「ここまでが自分の仕事」という線引きをしない。戦略の意図が体験として成立しているかどうかを、アウトプットの最後の瞬間まで問い続ける。
- ブランド戦略とは、経営（事業）戦略とマーケティング施策をつなぐ設計図です。クライアントの事業構造・市場・組織・社会的な文脈を深く理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計し、その思想を価値として社会に実装する。独自の計測フレームワークによって「体験の質・量・一貫性」を検証し、次の戦略へとつなげる。その全循環を自分ごととして引き受けるのが、ブランドディレクターです。
- チームは主に、クリエイティブディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・アートディレクター・デザイナー・テックストラテジスト・エンジニアで構成されており、それぞれの専門性を束ね、ブランドの思想とアウトプットを一本の線で結ぶ役割を担います。
1. ビジネス理解 × ブランド戦略
- クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義する
- 産業構造・競合環境・社会文化的文脈を踏まえ、ブランドが人々の選択と生活にどう意味をもたらすかを起点に、立ち位置と役割を再設計する
- ブランドブループリント（ブランドターゲット・インサイト・コアバリュー・パーソナリティ・ベネフィット・エビデンス等）の策定
- MVV・ブランドビジョン・ステートメントの規定
- ブランドアーキテクチャ（事業・製品・サービス間のブランド体系設計）の立案
- ワークショップ設計・ファシリテーションを通じた経営層との共創
- 3〜5年のブランドロードマップの設計
- ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化し、経営レイヤーの意思決定に活かす
2. コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
- コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計
- コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定
- Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案
- クリエイティブディレクション——戦略の意図が体験として成立しているかをアウトプットの最後まで問い続け、最終判断と責任を持つ
- 外部パートナー（デザイン・PR・映像等）の選定・ディレクション
3. スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
- ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に設計する独自の計測フレームワークを担う
- 計測は「何を測るか」ではなく「何の意思決定のために測るか」という問いから設計する——戦略仮説を先に立て、それを検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチがSDの計測の本質
- プロジェクト開始前の調査（ベースライン計測）と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いて戦略仮説を検証する。この前後比較の設計こそが、SDの計測の独自性を支えている
- 計測結果をもとに仮説を更新し、次の戦略・施策へとつなげる継続的な改善サイクルを構築する
4. AI活用
- スタジオディテイルズのAI活用は、単なるAIツールユーザーレベルの活用に止まらず、テックストラテジストと協働しながらクライアントのブランド価値にダイレクトに資するAI活用を提案します。
- 例えば——
- クライアントのブランドワークフローへのAI統合を設計・提案し、持続的なブランド運用の仕組みをつくる
- 大量の定性データ（インタビュー・SNS・レビュー等）の構造化・分析へのAI活用によるインサイト発見の加速
- ブランドエクイティ分析・計測設計・顧客理解のプロセスをAIで再設計し、戦略立案の精度と速度を上げる
5. 提案・案件形成
- クライアントの潜在課題を起点とした提案設計、スコープ・契約・金額交渉まで自走
- PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげ、クライアントとの長期的なパートナーシップを構築する
このポジションで得られるもの
- 経営レイヤーと直接向き合い、ブランドを通じた事業変革をリードする機会
- 戦略・クリエイティブ・計測の3フェーズを一貫して担い、ブランドが経営の意思決定を動かす瞬間を自分の仕事として実感できる環境
- 特定の媒体・手法に限定されない、ブランド体験全体を設計・推進する力
- 「日本を代表し、グローバルなブランドファームと肩を並べる存在へ」という目標に向かうフェーズで、その定義をコアメンバーとして自ら書き換えていける環境
- 現在34名・3拠点、右肩上がりで成長中の組織において、ハイミドルからシニアとして経験を重ねながら、将来的にVPやプラクティスリードといった経営貢献領域を担える成長パス
- 職歴や肩書きではなく、自分の判断と成果によって価値を発揮するキャリア
この求人は、株式会社スタジオディテイルズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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