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車載製品のSOTIFアセスメント(ISO21448準拠)
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動運転・先進安全システム製品などの車載ECUを対象に、SOTIF規格（ISO 21448）に基づくアセスメントを担当します。SOTIFアセッサの育成や技術力強化、アセスメントの改善・高度化にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかを満たす方：
- ISO21448/26262または類似の安全関連標準に関する業務経験
- システム設計、センサハード、ソフト等に関する知識・経験(３年以上、設計者/ユーザ側問わず)
- SOTIF設計における監査またはアセスメント経験
- SOTIFに関するコンサルテーション経験
歓迎
下記のいずれかの知識/経験を有している方
- Automotive-SPICEやIATF16949などの品質規格に関する知識
- 安全工学に関する知識
- 自動車業界での開発経験
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜1430万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：550万円～1,430万円※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 転勤
- ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/25 22:04（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 01:21（今日）
仕事内容
こんな仲間を探しています
- クルマ社会の安全を守るため、ISO21448に準拠した製品設計が適切に実施されているかを評価するアセスメント業務を担っていただきます。
- 製品部署と連携し、安心・安全なモノづくりを支える仲間を募集しています。
業務内容
- 以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます：
- ① 車載製品のSOTIFアセスメント業務
- 自動運転・先進安全システム製品など各種車載ECUを対象に、SOTIF規格（ISO 21448）に基づいたアセスメント業務を担当していただきます。
- ② SOTIFアセッサの育成・技術力強化
- 次世代を担うSOTIFアセッサの育成・スキル向上を目的とした活動を推進します。
- 具体的には、アセスメントのOJT、教育コンテンツの整備、ノウハウの体系化などを通じて、組織としてのSOTIFアセスメント力の底上げを図ります。
- ③ SOTIFアセスメントの改善・高度化活動
- SOTIFアセスメント業務全体を俯瞰し、技術部への改善支援やアセス効率化施策の立案・実行、評価手法の高度化に取り組みます。
- SOTIFを「チェックする立場」に留まらず、より良いモノづくりを実現するための仕組みづくり・文化醸成に貢献していただきます。
業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
- ISO21448・UNR157・UNR171に基づいたSOTIFの知見を習得できる
- 製品の安全性・信頼性を担保する重要な役割を担える
- 社内外の専門家と連携し、セキュリティ知識を体系的に習得可能
- SDVやコネクテッドカーなど、次世代モビリティに関わる製品群に携われる
- アセスメントだけでなく、コンサルティング的な能力も磨ける
募集背景
- 自動運転社会の実現に向けて今後さらに自動運転に向けた開発はますます加速することが想定されます。
- こうした中、ISO 21448 SOTIF（Safety of the intended functionality: 意図した機能の安全性）が2022年6月30日に発行され、業界全体で安心・安全な自動運転社会を実現するためにSOTIFへの対応が急務となっています。
- 確確かなシステムをお客様に届けられるよう、一緒に取り組む仲間を募集しています。
組織ミッションと今後の方向性
- 安心安全な製品を提供するため、SOTIFの観点からアセスメントを実施しています。セキュリティ/機能安全のアセスメントチームも同じチーム内にあることから、相互で切磋琢磨しながら能力UPに取り組んでいます。
- 組織ミッションであるアセスメントの製品範囲は非常に広く、業界動向や最新技術動向も考慮に入れ、能力を伸ばすことができる組織です。
組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
- キャリア入社率:約25％
- 家電メーカーや電子部品メーカーからの転職者も在籍されています。
- 自動車分野の方が親和性が高いのはもちろんですが、非自動車分野からの転職者もおり業務プロセスや考え方など旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
この求人は、株式会社デンソーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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