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セラミックス研究職
- 勤務地
- 福岡県大牟田市
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大牟田工場で、窒化ホウ素粉(BN)を中心としたセラミックス材料の研究開発を担当します。新製品の研究開発、材料設計や顧客との共同評価、生産プロセス設計、複合材料開発、特許出願・他社特許監視などに従事します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ♦必須:無機系材料を取り扱ったご経験をお持ちの方(職種・業界は問いません)
歓迎
♦尚可:以下のいずれかのご経験をお持ちですと早期のキャッチアップが望めます。
- セラミックス材料関係の技術者としてのご経験(研究・開発・生産技術・製造)
- 知財対応経験(出願、他社特許監視)
応募について
- 職種・業界は問いません
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし(試用期間あり:6か月/諸条件に変更なし)
- 役職
- テーマのリーダーとしてグループリーダー(課長)として
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ◇月給:350,000円~470,000円 ◇賞与:支給あり(年2回/7月・12月):2025年度実績4.3か月分 ◇時間外手当:勤務実績に基づき別途支給(固定残業代の制度はございません) ◇その他手当:残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 等
- 手当
- 残業手当住宅手当通勤手当家族手当
- 勤務地
- 836-8510 福岡県大牟田市新開町1
- アクセス・通勤
- 自家用車通勤可能
- 転勤
- ◇転勤:当面無し将来的には転勤の可能性はあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ◇労働時間:7時間50分(8:30~17:20 ) ◇休憩:60分(12:00~13:00)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間124日(2026年度)完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始(12月31日~1月3日)会社休日(12月30日・1月4日・5月1日・5月2日)子の看護休暇は最大5日まで有休にて利用可能その他休暇:裁判員休暇、ウェルネス休暇、介護休暇 等
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度社員持株制度資格取得支援制度ベネフィットワン 等寮・社宅:有※空き状況やその他の利用条件により会社から指定の物件をご利用いただきます。※年齢制限等、利用条件あり。※利用料は月額1万円程度。退職金 有(確定給付型企業年金)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社が定める国内外の事業所
- 選考の流れ
- ■面接回数 2回(1次:オンライン、2次:対面)■筆記試験 あり(WEB適性検査)
- 掲載日
- 2026/10/28 01:23(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 19:59(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 電子・先端プロダクツ部門における主力工場となる大牟田工場にて、放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉(BN)を中心としたセラミックス材料の研究開発に従事していただきます。
具体的な業務内容
- 新製品開発チーム内での研究開発活動
- 開発品のユーザーワーク、技術提案
- 合成、解砕、分級などの生産プロセス設計
- 放熱材料、半導体材料向け複合材料開発
- 研究開発活動に基づく特許出願と他社特許監視業務(弁理士事務所サポートあり)
- ※3~5年のスパンで上市・量産化をめざす素材の研究開発をご担当いただきます。
担当する製品について
- 大牟田工場セラミックス研究部では、窒化ホウ素(BN)の高熱伝導性、高絶縁性および低誘電特性を活かした高機能材料の研究開発を推進しています。近年、生成AIの急速な普及を背景に、AI向け次世代半導体や高放熱材料に対する要求性能はますます高度化しており、弊社では新規BN材料の開発を通じてこれら成長市場への展開を進めています。現在、開発品の材料設計ならびに顧客との共同評価が本格化し、事業化に向けた重要な段階を迎えています。今後の更なる事業拡大を見据え、BN材料の設計・開発・評価を行っています。
期待する役割
- 顧客ニーズにマッチしたON TIMEの材料設計
- 多様な背景を持つグループ員をまとめ上げるリーダーシップ
- 事業部門・製造部門・生産技術部門・品質保証部門等との連携
- 最先端の技術論文や特許の調査、セミナーや有識者面談等による情報収集
入社後~5年程度
- 入社いただいたポジションにて、チームの一員として研究開発業務に従事いただきます。
入社5年~10年程度
- テーマのリーダーとして、テーマの進捗管理、後輩指導に従事(グループリーダー(課長)への昇格を控えたマネジメント業務の習得を含む)いただきます。
それ以降
- グループリーダー(課長)として、グループのテーマやメンバーの管理・マネジメントに従事していただきます。
この求人は、デンカ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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