Digital M&Aや新規ビジネスの立ち上げ等における支援

必須

• 論理的思考力
• ドキュメンテーションスキル(PowerPoint、Excelなどに関するスキル)
• コミュニケーション能力(クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど)

• 次のいずれか

  • コンサルティング業務の経験
  • IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理(プロジェクトマネジメント)に関する経験
  • システム開発に関する経験
  • 会計に関する基礎的知識や実務経験

歓迎

• ビジネス～ネイティブレベルの英語スキル（海外生活または海外勤務5年以上だと尚可）

求める人物像

• ①クライアントに対して定められた納期までに質の高いサービスを提供することを常に意識し、担当する案件を責任感を持って最後までやり切れる
• ②ポジションに関わらず、主体的に案件に関与し、自ら考え発信できる
• ③経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献を楽しめる
• ④M&A Digitalが提供するサービスに対する強い志望動機がある、または、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある
• ⑤これまで培ってきたITや会計に関する知識・経験をM&Aの領域で発揮したい
• ⑥様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めたい
• ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい

使用ツール

業務概要

• 我々はM&Aや新規事業の構築支援といった、『企業の未来を左右する局面』での包括的なサービスを提供しています。
• Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。

M&A

• 国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援)
• IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討
• DD受入支援(DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など)
• IT/Operationデューディリジェンス(開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など)
• IT/Operation領域のDay1支援(Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など)
• 新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・システム
• 新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント
• 新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定

Consulting

• M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務
• 事業会社向けの新規ビジネス立ち上げにおける業務設計・システム構築支援
• 官公庁・自治体向けの構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・システム構築支援

Analytics

• データ活用や予測モデル開発を駆使した、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供
• SCMやCRMなどデータ活用を軸としたコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント

キャリア

• 本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。
• 一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。
• Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。
• 超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。

組織の雰囲気・環境

• 部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。
• 案件のみに限らず、組織の強化に向けても意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等)