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社内SE／アプリケーション開発・運用保守リーダー
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
社内アプリケーションの運用・保守を管理し、運用プロセスの改善や開発プロセスへのAI活用を推進する求人です。システム開発・移行案件の立ち上げからリリースまでのプロジェクト管理、組織・要員マネジメント、ベンダー管理などを担います。
応募資格
必須
- システム開発における上流工程(要件定義～基本設計)知識・経験
- プロジェクトマネジメント知識・経験
- ITサービスマネジメント知識・経験
- ステークホルダーとの調整・合意形成力
- ドキュメンテーション能力
歓迎
- PMPなど、プロジェクトマネジメント知識を示す資格
- ITILなど、ITサービスマネジメント知識を示す資格
- システム設計知識・経験（アーキテクチャ設計）
- プログラミング知識・経験(言語不問)
- クラウド環境での設計・開発・運用経験
- ベンダー選定・コントロール経験
- アジャイル開発経験
- 運用設計・運用改善経験
求める人物像
- 技術領域に閉じず、課題解決に主体的に取り組める方
- 運用と開発の両面から全体最適を考えられる方
- 不確実性の高い状況でも前向きに推進できる方
- 自律的に学習し、チームへ展開できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 情報システム
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 役職
- マネージャーポジション
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
- 勤務地
- 東京都愛知県名古屋大阪府大阪福岡県福岡
- 転勤
- 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 働き方
- 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
- 勤務時間
- （マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 掲載日
- 2026/07/06 11:03（85日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:41（4日前）
仕事内容
業務内容
【50%】システム運用・保守マネジメント
社内アプリケーション運用管理(インシデント管理、問題管理、変更管理etc)
不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進
運用プロセスの継続的改善
開発プロセスへのAI活用推進・効率化
【30%】プロジェクトマネジメント
システム開発、移行案件のプロジェクト立ち上げ
要件定義〜設計〜開発〜リリースの推進・管理(スケジュール管理、コスト管理、リスク管理、品質管理etc)
ステークホルダー調整、意思決定推進
【20%】組織マネジメント
要員マネジメント
ベンダーコントロール、発注管理
予算策定・管理、レポーティング
複数システム横断での改善推進 (AI利活用、業務効率化)
ポジションの魅力
社内アプリケーションの開発・保守・運用を横断的に統括し、ITサービスの品質向上と業務改善をリードするマネージャーポジションです。
運用×開発の両軸でスキルを発揮・伸長可能
部門横断で影響力の大きい業務（社内インパクト大）
開発・インフラ・運用の境界を超えた総合ITマネジメント経験
DX推進・業務改善に直接関与
英語使用有無
有頻度:・読み取りは日常的 (週に数回ほど)・文章作成は低頻度 (月に1回ほど)場面:・技術文書の読解・グローバルチームとのコミュニケーション (主にメールやチャット、稀に対面)
想定キャリアパス
複数システムの統括マネージャー
ITサービスマネジメント責任者
IT部門全体の組織マネジメント
この求人はデロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- コーポレートエンジニア(社内情報システム担当)
- 情報システムメンバー
- Software Engineer (Corporate IT)
- コーポレート情報システム部門における社内システムエンジニア
- ICTマネージャー（インフラ企画・開発等）
- 本社スタッフ：DX戦略部 （スタッフ）
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