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こだわり
条件をクリア

社内SE/人事給与システム運用担当

デロイト トーマツ グループ合同会社

コーポレート 東京都 企業サイト 掲載 7/6

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
働き方
週2日 出社

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

HR領域のアプリケーション保守運用を担当し、データ抽出・更新作業や問い合わせ対応を行います。HR領域のアプリケーション開発では、ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等を行います。その他領域業務支援も担当します。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • ①基幹システム(人事、経理、サプライチェーン等)のSE経験5年以上
    • ② SE経験10年以上
  • ③コアメンバーとしてプロジェクトリードの経験
  • DB操作スキル(SQLによるCRUD処理。DB製品は不問)
  • Officeスキル

歓迎

  • 給与業務関連の知識(5年以上の人事給与システム保守運用経験)
  • メンバーやベンダーの管理経験

求める人物像

  • IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
  • 新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来ること
  • 業務改善等に積極的な提案が行えること

募集要項最終確認 9/25

職種
情報システム
雇用形態
【試用期間】6ヶ月
役職
シニアスタッフマネージャー
給与
記載なし
勤務地
東京事務所
転勤
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)で変更の可能性あり
働き方
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり
勤務時間
(マネジャー以上)勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない(マネジャー未満)フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)・所定時間外労働有
休日・休暇
土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇(初年度15 日、最大25 日)慶弔休暇失効年休積立休暇
福利厚生
深夜早朝メール送信配慮「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断原則禁止契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
業務の変更の範囲
会社の定める職務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)で変更の可能性あり
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/06 11:03(85日前)
最終確認
2026/09/25 16:41(4日前)

仕事内容

業務内容

(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応)

(30%)HR領域アプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)

(20%)その他領域業務支援

英語使用頻度

グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです

想定キャリアパス

経験:システム開発PM・PL(領域問わず)、部門のラインマネジャー

スキル:開発(上流工程)のエキスパート

アピールポイント

本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程も関係者と連携しながら自ら主体的に推進する役割です。

現状の業務課題に対応するだけではなく、自社の当事者として「目指すべき姿」や「変革の道筋」をデザインします。

さらに、目的志向を持ち合わせ、どのように実現すれば、ITサービスやアプリケーションがより良くなっていくかを、関係部門や開発ベンダーと一緒に議論し、創り上げていきます。

自分事としてリードしていきたい方には、大きなやりがいを感じられるポジションとなります。

この求人はデロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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