プロジェクトマネージャー【開発3部】

必須

• 5名以上のチームにおけるプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
• 開発経験を5年以上お持ちの方（Java, C#, PHPなど）
• 要件定義から納品までの一連の開発経験をお持ちの方

歓迎

• SES営業経験をお持ちの方
• チームビルディングや後進の育成に関心のある方

求める人物像

• 主体性を持って仕事に取り組める方
• 素直さや謙虚さを大切にし、前向きに仕事へ取り組める方
• 今後も経験を積んでご自身のキャリアアップを図っていきたいとお考えの方
• チーム内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方
• 育成やマネジメントにもチャレンジしたい方

使用ツール

お任せしたいこと

• 首都圏大手企業の受託開発を中心に大規模プロジェクトを多数展開する当社にて、
• 業務拡大に伴い、複数の受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。

主に下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。

• IoTシステム企業様向けの設備・装置点検のIoT Platform開発（チーム規模約8名／Webシステム）
• IoTインテグレーション企業様向けのIoT連携システムOSアップデート・jquery対応（チーム規模約5名／Webシステム）

開発言語

• Web系：Java, PHP, C# 等

各チームの雰囲気と特徴

• メンバー同士で定例内部ミーティングを行なってます。（チームによって変動あり）
• 作業中は、Slackでの情報共有や口頭での相談も行なっております。
• タスク管理は、Redmineを利用してます。（チームによっては、Backlog）
• 全体的には落ち着いた雰囲気で常時作業されてる方が多いです。
• 前向きな方が多く、困難なことが生じても周りでフォローに入る協力体制があります。

その他 社内案件

• 自社プロダクトの開発
• 医療系システム開発
• 大手メーカー様のシステム開発

当社での開発業務の魅力

• 基本的に直案件で上流工程から納品まで携われる
• 新たな技術や知識に多く触れることができる環境
• システム開発バックエンドからシステム開発フロントエンドにキャリアアップの実績あり
• 高い技術力を持った既存メンバーがサポート
• 自発的な社員は年齢問わず評価される社風

当社の開発現場の課題

• 現在、当社ではチーム組織の拡大にともない、プロジェクトの中核を担うPG／SE層の強化と、将来的なPL候補となる人材の育成を重要なテーマとしています。
• 単にプログラミングを行うだけでなく、上流工程への関与やチーム運営にも関心を持ち、主体的に成長を目指すPG・SEの方を求めています。
• 新卒・若手エンジニアの採用も強化しているものの、若手育成に十分なリソースを割けていない状況もあるため、会社として成長支援の仕組みづくりに注力しています。

入社後のキャリア

• ご本人の志向やスキル・成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
• 以下は代表的な例ですが、希望に応じて柔軟にキャリアを設計していただけます。
• 部門長・組織マネジメントポジション
• このポジションでは、開発組織の成長戦略や技術方針の策定・実行に加え、売上・利益といった部門数値の責任を担う立場となります。
• 事業方針の立案、次世代PL・PMの育成、組織横断的な意思決定など、技術・人・数字のすべてに責任を持ち、経営層に近い視点で組織を牽引する役割です。