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内部監査室メンバー
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
2026年下期に設立予定の内部監査室で、内部監査・内部統制（J-SOX）の構築・運用を担うポジションです。（国内外の）J-SOXの整備・運用評価、内部監査の実施と報告書作成、外部監査人等との連携、監査役や経営層への報告を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 内部監査業務の実務経験
- 内部統制（J-SOX）構築・評価の実務経験
- 経理実務経験（財務諸表が読めるレベル）
歓迎
- 読み書きレベルの英語力
求める人物像
- ※海外出張や英語を活用したい思いのある方は大歓迎です。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 内部監査
- 雇用形態
- 正社員正社員により定め無し（試用期間：3ヶ月）
- 給与
- 425〜621万円/年
- 給与の詳細
- 年収 425万円〜621万円 年収：4,250,000円～6,210,000円 月例給与：￥254,600 ～￥372,200 内訳：（基本給：￥243,600、地域手当：￥11,000) 内訳：（基本給：￥341,200、役職手当：￥20,000、地域手当：￥11,000) 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（7月、12月） 賞与2025年度実績 4.7ヶ月 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
- 手当
- 家族手当地域手当11,000円転居転勤手当基本給の10％通勤手当住居補助昼食代補助
- 勤務地
- 大阪府守口市大日町1－3－7
- 転勤
- 【変更の範囲】国内外全拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間 08:00 ～ 17:00休憩時間 60分勤務時間：8時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 休日週休二日（土・日・祝）※年間休日：120日（当社カレンダー）※10日程度の長期連休あり（GW、夏期休暇、年末年始）※産休育児休暇：制度あり・実績あり※年次有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 福利厚生
- 家族手当（扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合）地域手当（大阪本社勤務の場合/11,000円）転居転勤手当（基本給の10％を転勤した場合）通勤手当（1ヶ月の定期券実費相当額を支給）住居補助（通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給）定年退職時：500万円支給（支給対象：入社時45歳未満が対象）借り上げ社宅制度：あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 【変更の範囲】国内外全拠点
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定※面接回数は変更になる可能性もございます※1次面接：対面orオンライン、最終面接：対面
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 10:36（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 現在、2～3年後の上場を見据え社内機能整備を進める中、2026年下期に「内部監査室」を設立するため、企業ガバナンスを司る内部監査・内部統制（J-SOX）の構築・運用を担っていただきます。コアメンバーとして、これまでの経験を存分に発揮し、組織整備・改善を牽引していただくポジションです。
- コアメンバーとして、これまでの経験を存分に発揮し、組織整備・改善を牽引していただくポジションです。
具体的な業務内容
- （国内外の）J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制評価）の整備・運用評価業務
- （国内外の）内部監査（業務監査等）の実施および報告書の作成
- 外部監査人やコンサルタントとのテクニカルな連携・ディスカッション
- 監査役や経営層、各部門関係者へのレポーティング・報告書の作成
本ポジションのミッションと魅力
- 現在J-SOX推進は外部コンサルタントを導入し、業務フローをはじめいわゆる3点セットの整備中です。今回募集するポジションでは、内部統制推進業務については、J-SOX導入期の実務に携わることにより、会社の内部統制構築の黎明期を経験できます。
- 内部監査業務については、当社のグループ会社・工場がアジア、欧州（チェコ）、米国と3極に点在する中、グループガバナンス維持のため、グローバルでのモニタリング体制を構築していくため、海外出張の機会があります。
- 社長直轄組織となる独立性を有する部署で、全社的なガバナンス強化に貢献できる非常にやりがいのある環境です。
募集背景
- 2026年下期に向けた「内部監査室」新設に向けた体制強化、およびIPO（上場）準備に伴う急募となります。
配属部署
- 内部監査室（社長直下の新設ポジション ※2026年10月新設予定
- 室長：1名（60代男性）
- マネージャー：1名（50代女性）
- ※今回のご入社者を含め、まずは少数体制でスタートし、将来的には4〜5名体制への拡大を目指します。
この求人は、大宝工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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