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本社経理担当(主計・決算リード)/単体決算統括・上場基準の会計処理・監査対応
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
単体決算実務を中心に、月次・四半期・年次決算の主導や決算整理を担当します。上場基準に沿った会計処理の導入・社内指導、監査法人対応、各拠点の決算データ集約や決算フローの統一・標準化を先導します。経験に応じて、連結決算業務や資金管理にも携わります。
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応募資格
必須
- 上場企業や上場子会社での月次・年次決算のご経験をお持ちの方
- ※上場基準の会計処理ができる方を求めております
歓迎
- 製造業(メーカー)における経理・原価計算の実務経験
- 読み書きレベルの英語力
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員正社員により定め無し(試用期間:3ヶ月)
- 役職
- 主計・決算リード
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 年収:600万円 ~ 800万円 月例給与 ¥360,200~ ¥481,000 内訳:(基本給:¥339,200、役職手当:¥10,000、地域手当:¥11,000)、 (基本給:¥370,000、役職手当:¥80,000、地域手当:¥11,000) 昇給:年1回(8月) 賞与:年2回(7月、12月) 賞与2025年度実績 4.7~5.5ヶ月
- 手当
- 家族手当地域手当11,000円転居転勤手当基本給の10%通勤手当住居補助昼食代補助
- 勤務地
- 大阪府守口市大日町1-3-7
- 転勤
- 【変更の範囲】国内外全拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間 08:00 ~ 17:00休憩時間 60分勤務時間:8時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 休日週休二日(土・日・祝)※年間休日:120日(当社カレンダー)※10日程度の長期連休あり(GW、夏期休暇、年末年始)※産休育児休暇:制度あり・実績あり※年次有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 福利厚生
- 定年65歳退職時:500万円支給(支給対象:入社時45歳未満が対象)借り上げ社宅制度:あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(屋外喫煙場所あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 【変更の範囲】国内外全拠点
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定※面接回数は変更になる可能性もございます※1次面接:対面orオンライン、最終面接:対面
- 掲載日
- 2026/11/05 17:39(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 22:29(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 当社は11月中旬のホールディングス体制への移行を控え、IPO(上場)に向けた財務経理体制の強化を進めております。
- 単体決算実務を中心に、上場基準に沿った会計処理の導入、今期から本格開始予定の監査対応、および各カンパニー・拠点の決算取りまとめを先導していただきます。ご経験に応じて、連結決算業務や資金管理など、連結決算や財務分野にも携わっていただきます。
具体的な業務内容
- 大宝工業単体の月次・四半期・年次決算実務の主導および決算整理
- 上場基準に沿った会計処理(収益認識基準等)の現場落とし込み・社内指導
- 監査法人対応(質問対応・各種調書作成・会計論点の整理)
- カンパニー制(各拠点・工場)における決算データ集約および決算フローの統一・標準化
- 経理メンバーの指導・サポートおよび業務改善の推進
本ポジションの魅力
- 純粋な「決算・会計・監査対応」の専門業務に深くコミットできます。
- これまでの経験を活かし、非上場から上場水準へと組織のレベルを引き上げる中核としてご活躍いただけます。
募集背景
- ホールディングス化(財務経理部への再編)および今期からの監査法人対応開始に伴い、上場基準の会計実務を先導できる決算リード人材をお迎えするための増員募集です。
配属部署
- 大宝工業ホールディングス 財務経理部
- 連結グループ 3名
- ★経理グループ 6名(会計担当:4名 財務担当:2名)
- ※組織再編に伴い「経理グループ」と「財務グループ」に分割となる可能性がございます
この求人は、大宝工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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