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経営管理
給与
400.8〜800.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
仕事内容FP&A
経営推進部でCyberFight代表や各団体のトップと連携し、管理会計の側面から経営の意思決定を支援するポジションです。複数団体を横断したデータ分析・レポーティングに加え、予算策定やKPI管理、経営管理体制・業務オペレーションの構築を担います。親会社のノウハウやシステム基盤も活用し、経営管理機能の立ち上げを推進します。
業務内容
- 経営推進部にて、CyberFight代表や各団体のトップ（役員陣）のパートナーとして、経営の意思決定をサポートする経営管理業務全般を担っていただきます。
- CyberFightの代表や各団体のトップといった経営陣と日々直接連携し、事業戦略の実現に向けた経営基盤の構築をリードしていただくポジションです。
- 管理会計の側面から、複数の団体を横断したデータや数値を分析・集約し、経営陣へのレポーティングや戦略的な提言を行います。
- CyberFight独自の経営管理機能の"0→1"の立ち上げ、事業基盤や業務オペレーションの設計・構築を、親会社であるサイバーエージェントの経営管理ノウハウやシステム基盤も活用しながら、裁量をもって幅広くお任せします。
- 経営陣（CyberFight代表、各団体トップ）へのレポーティング及び報告、戦略実行支援
- 親会社（サイバーエージェント）へのレポーティング（連結管理体制の連携）
- 親会社（サイバーエージェント）の管理部門との連携（管理体制構築、システム導入支援など）
- 事業戦略に基づいた予算策定、予実管理、着地見込みの策定・管理
- KPIの設定とモニタリング、データ分析に基づく経営課題の特定と改善提案
- 経営データの収集・分析および事業基盤やデータベース基盤の構築
- 経営管理体制の構築、業務オペレーションの設計・最適化
- 経営会議体の運営サポート
ポジションの魅力
- 経営陣との距離の近さ
- CyberFight代表や3団体のトップなど、プロレス界を牽引する経営陣へ直接提案・ディスカッションする機会が豊富にあります。
- "0→1"の体制構築フェーズ
- 3団体統合後のまさに「立ち上げフェーズ」であるため、事業基盤やオペレーションをゼロから設計・構築する貴重な経験を積むことができます。
- 事業成長へのダイレクトな貢献
- プロレスという熱量の高いエンターテインメントビジネスの成長を、数字やデータという側面から中核メンバーとして支え、ダイレクトに反映される、手応えの大きい環境です。
- サイバーエージェントグループの基盤活用
- 親会社であるサイバーエージェントが持つ最先端の経営管理ノウハウやシステム基盤、サポート体制を活用しながら、グループ全体の最適化を推進できます。
- キャリアパス
- 将来的には経営管理部門の責任者として、組織の中核を担うキャリアパスが描けます。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400.8〜800.4万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/25
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 4年制大学卒業以上
- 経営層や役員クラスなど、ハイレイヤーとの業務機会（レポーティングや折衝など）のある方
- 高い論理的思考力を求められる業務（戦略立案、課題解決、分析など）を担当している方
- 事業データや財務数値など、数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
- Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル（関数を扱えるレベル）をお持ちの方
歓迎する経験
- 経理、財務、管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種での実務経験がある方
- 事業責任者やチームリーダーとして、事業戦略の立案から実行までを牽引したご経験がある方
- エンターテイメント、スポーツ業界での業務経験
求めるスキル・経験
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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