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人事・広報
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードするポジションです。人事では採用戦略の立案・実行や組織開発、人材育成、配属調整などを担当します。広報では広報・PR戦略、プレスリリース作成、メディア対応、コーポレートメディアやSNSの企画・運用などを行います。
応募資格
必須
歓迎
- 組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験
- 営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験
- SNSやデジタルメディアを活用した広報・PR経験
- コーポレート/ブランド広報の実務経験
求める人物像
- 採用・育成・制度など幅広い領域で成長したい方
- チームや事業成長に貢献するために主体的に動ける方
- スピード感と柔軟性をもって行動できる方
- 社内外の関係者と信頼関係を築きながら発信できる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。■給与改定(年2回)
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
- 勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
- 働き方
- ・勤務体制:週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能)
- 勤務時間
- 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土曜・日曜)■祝日■夏期休暇(3日間)■年末年始休暇(12月29日~1月3日)■年次有給休暇(初年度10日間)■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)
- 福利厚生
- ■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。■各種社会保険完備
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 掲載日
- 2026/06/30 17:43(94日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 19:26(今日)
仕事内容
人事
- 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
- 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
- 中途/新卒/有期雇用などの採用戦略立案・実行
- 組織開発・人材育成施策の企画・運営
- 配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進
- 経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
広報
- 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
- 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
- 広報・PR戦略の立案および実行
- プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応
- コーポレートメディアやSNSの企画・運用
- 社内広報・カルチャー施策の企画・推進
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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