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鈑金塗装職人
- 勤務地
- 神奈川県都筑区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
歴史的名車の価値を高め、市場に再流通させる自動車再生の仕事です。希少車の鈑金修復やパネル交換、FRP・樹脂部品の補修、調色・部分塗装、広範囲の塗装や磨き作業を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 普通自動車免許一種(MT)
- 鈑金塗装の経験1年以上
求める人物像
- 誠実に明るく仕事に取り組める方
- 人と話すことが好きな方
- 新しいことにチャレンジすることが好きな方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 自動車整備士・整備士
- 雇用形態
- 正社員入社後6ヶ月は試用期間 (試用期間中の待遇の変動はなし)
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜800万円 月給333,400〜666,700円 みなし残業代20h分44,400円~を含む※超過分は別途支給 経験やスキルを考慮の上決定します 昇給・賞与:年2回 賞与は入社6ヶ月以上 役職手当(チームリーダー以上が対象) 通勤手当(月70,000円まで) 愛車/家族/子ども手当(それぞれ月5,000円) 住宅手当(月20,000円※入社2年以上) 整備士手当(1級:30,000円、2級:20,000円)
- 手当
- 役職手当通勤手当月70,000円まで愛車手当月5,000円家族手当月5,000円子ども手当月5,000円住宅手当月20,000円整備士手当1級:30,000円、2級:20,000円
- 勤務地
- 神奈川県 都筑区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00 休憩60分 ※会社の月平均の残業時間は20時間〜30時間です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日週休2日(日曜+シフト制※社内カレンダーによる)※必要な時は土日祝でも休みを取れます。冬季休暇(年末年始)夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- 健康促進施策退職金制度(勤続満5年以上対象)定年後再雇用(65歳まで)懇親会費補助社員紹介制度(報奨金50万円)ストックオプション制度社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)結婚祝い金・出産祝い金その他慶弔見舞金育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%)★各種研修制度充実
- 社会保険
- 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。
- 掲載日
- 2026/07/05 00:52(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:59(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 自動車再生メーカーとして、歴史的名車の価値を高めて市場に再流通させる、社会的意義のある仕事をお任せいたします。
主な仕事内容
- 鈑金の主な仕事
- 部品の供給が難しい希少車の傷、凹みの修復や錆補修作業
- ドア、トランクなどのパネル交換、FRP補修や成型、樹脂部品の補修
- 塗装の主な仕事
- 経年車等の難しい調色、部分塗装
- 色替え車輌や雹害車、クリア剥げ等の広範囲の塗装
- 色褪せ、クリア劣化の光沢を取り戻す磨き作業
魅力
- 輸入希少車・名車等、様々な年式の車輌に触れることができる
- ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理
- 「この部分はこうしたらもっと綺麗になる」等、アイデアを生かした仕事ができる
教育制度
- 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。
1. 入社時研修(9営業日)
- 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。
- 入社時理念研修:社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。
- 事業部理解研修:全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
- 車輌取扱い研修:自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。
- 実務スキル研修(ビジネスマナー・文書):当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
- 現場同行研修(3日間):主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。
2. 本配属後
- OJT:各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。
- 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
この求人は、カレント自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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