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東京都のネットワークエンジニアの求人234件

大手通信事業者グループ向け|サーバ・ネットワーク・音声系インフラ設計・構築

410〜680万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のネットワークエンジニアの求人の中央値(530万円)より120万円低い

勤務地
東京都
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

通信キャリア向けクラウド基盤やネットワークシステムのインフラ設計・構築を担当します。仮想・物理サーバ、ネットワーク、音声系ネットワークなどについて、設計・構築・試験やドキュメント作成、プロジェクト管理に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与410〜680万円/年

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応募資格

必須

  • (1)<次のいずれかのご経験をお持ちの方>

  • サーバインフラ設計・構築・試験等の業務経験
  • ネットワーク設計、構築経験(規模不問)

歓迎

  • サーバに関する資格保有:LPICなど
  • ネットワークに関する資格保有:CCNA、CCNPなど
  • 通信キャリアでの業務経験
  • サーバに関する資格保有:LPICなど
  • MWやアプリケーションの導入経験
  • PM/PL経験
  • 見積対応などプリセールス経験
  • ネットワークに関する資格保有:CCNA、CCNPなど
  • 音声系システム運用業務の経験
  • 通信キャリアでの業務経験

使用ツール

Server/Network/StoragevSphereESXi/vCenter/Hyper-V/KVMWindows/Linux OSMWバックアップセキュリティ対策資産管理AnsibleAzure/AWSWBSVoice GatewayCUBEVoIP

募集要項最終確認 10/16

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員期間の定めなし
役職
現場リーダー、PM/PLの役割チームリーダー的な役割も期待しています。
給与
410〜680万円/年
給与の詳細
年収 410万円〜680万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 217,000~366,000円 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(夏・冬)
手当
通勤手当時間外勤務手当(含休日・深夜)技能・資格手当交替勤務(割増・補助)手当特別待機手当別居手当
勤務地
本社/東京23区内顧客先オフィス 等
働き方
出社とテレワークのハイブリッドワーク機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能出社とテレワークのハイブリッドワーク出社とテレワークのハイブリッドワーク出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている機器設置等の作業がある場合にはデータセンタへ出社
勤務時間
09:00~17:307.5h~20h日勤帯
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝祭日年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める
福利厚生
退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)財形貯蓄社員るいとう(株式累積投資)団体生命保険・損害保険健康診断(一般検診、人間ドック)マッサージルーム各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)伊藤忠グループ優待即売会 他■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワーク時間単位有給休暇スライドワーク朝型勤務育児休暇や短時間勤務制度の利用推進育児介護にかかる両立支援勤務中の服装選択肢拡大 他
社会保険
健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
掲載日
2026/07/03 15:48(106日前)
最終確認
2026/10/16 10:31(1日前)

仕事内容

業務内容

  • (1)通信キャリア様クラウド基盤のインフラ構築業務
  • 顧客の要件に合わせたインフラ(Server/Network/Storage)の設計・構築
  • 設計・構築・試験等のドキュメントの作成
  • プロジェクトの管理、スケジュール策定、プロセス管理
  • (2)仮想/物理サーバなどのインフラ設計・構築・単体/結合試験計画及びその対応
  • 仮想基盤(vSphereESXi/vCenter/Hyper-V/KVM)の新規設計・新規構築・単体/結合試験計画及びその対応
  • Windows/Linux OSの新規設計・新規構築・単体/結合試験計画及びその対応
  • MW、バックアップ、セキュリティ対策、資産管理などの一般的なインフラ系管理SWの設計・構築対応
  • Ansible等を用いたサーバ構築自動化対応
  • クラウド(Azure/AWS)の設計・構築対応
  • WBS作成やプロジェクト管理といったPM/PL業務(プリセールス対応経験があると尚よし)
  • (3)大手通信キャリア向けネットワークシステム導入対応
  • NW環境の設計・構築作業(音声システムを含む場合あり)
  • 設計・構築・試験等のドキュメントの作成
  • 顧客要件を基に見積作成

入社後当面~中長期的な業務イメージ

  • (1)入社後まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、現場業務を習熟していただく。将来的には現場リーダー、PM/PLの役割や、新規案件獲得に向けたプリセールス活動も行っていただくことを想定。
  • (2)入社後まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、現場業務を習熟していただく。将来的には現場リーダー、PM/PLの役割や、新規案件獲得に向けたプリセールス活動も行っていただくことを想定。
  • (3)入社後は、NW案件を中心に、設計・構築・検証といった一連の業務に従事していただきます。
  • 特に、既存メンバーと連携しながら、NW案件の技術的な中核として対応し、案件推進および品質確保を担っていただくことを想定しています。また、Voice Gateway や CUBE などの音声系NW技術、ならびに VoIP 関連など音声ネットワーク案件においても技術支援や設計レビュー等を行い、NW案件・音声案件の双方に対応可能な体制づくりに貢献していただきます。併せて、チームメンバーへの技術的フォローや作業指示など、チームリーダー的な役割も期待しています。

業務

  • (1)業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
  • エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
  • 検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能
  • (2)業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
  • エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
  • (3)ネットワークを中心としつつ、音声系NW技術(VoIP 等)も含めた業務領域をカバーしており、設計・構築から検証、運用支援まで幅広い経験を積むことが可能です。
  • 特定領域に限定されることなく、多様な技術・フェーズに関わることで、エンジニアとしての業務範囲を着実に拡張できる点が大きな魅力です。
  • また、エンドユーザーや顧客と近い立場で業務を行う環境であり、要件や要望を直接ヒアリングしながら設計や提案に反映できます。
  • これにより、単なる指示待ちの作業ではなく、顧客課題を理解したうえで主体的に案件を推進する経験を得ることができます。
  • さらに、新技術の試行やスキル習得を実機レベルで行えるため、実践的な技術力の向上につながる環境が整っています。

キャリアアップ

  • 大規模案件に携わることで、SV・NWエンジニアとしてのスキルアップが目指せる
  • 物理設計~構築を経験でき、上流へのステップアップが目指せる
  • 経験を積むことで、PL・PMなどの上流工程へのステップアップや、運用エンジニアから構築系エンジニアへのキャリアアップを目指せる環境

働き方

  • (1)出社とテレワークのハイブリッドワーク
  • メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
  • 機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能
  • (2)出社とテレワークのハイブリッドワーク
  • 若手~ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
  • (3)出社とテレワークのハイブリッドワーク
  • 出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
  • 機器設置等の作業がある場合にはデータセンタへ出社

会社/案件の規模感

  • (1)ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施
  • 顧客とは10年以上続く取引実績を継続している
  • サーバ、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
  • (2)ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施
  • サーバ、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
  • (3)ベンダー各社との連携が多く、最新の技術情報をタイムリーに入手可能
  • 取り扱う製品数が豊富で、大規模案件にも携わりながら幅広い技術知見を習得できる環境

組織構成

  • (1)マネージャー1名、PL3名、メンバー5名、パートナー12名で構成
  • (2)マネージャー1名、メンバー9名、パートナー15名で構成
  • (3)マネージャー1名、メンバー6名、パートナー5名で構成

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