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大手企業向け|運用設計、運用管理、インフラ・アプリケーションの保守・運用エンジニア
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
運用設計、運用管理、インフラ・アプリケーションの保守・運用業務を担当します。運用要件定義・設計・構築、顧客折衝や各種管理、障害対応、インフラ監視、ドキュメント作成・更新、運用改善を行います。大手企業向けの案件で、出社とテレワークのハイブリッドワークです。
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応募資格
必須
<次のいずれかのご経験をお持ちの方>
- 運用管理経験
- 運用体制立ち上げ及び運用設計、運用整備の経験
- サーバー(Linux(RHEL系)、 Windows Server)の運用経験
- クラウド運用(AWS、Azure)
- NW/DBの運用経験
- アプリケーションの運用/保守経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 520〜840万円/年
- 給与の詳細
- 年収 520万円〜840万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 281,000~453,000円 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(夏・冬)
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当(含休日・深夜)技能・資格手当交替勤務(割増・補助)手当特別待機手当別居手当
- 勤務地
- 関東圏内
- 働き方
- 出社とテレワークのハイブリッドワーク
- 勤務時間
- 9:00~18:0020h日勤帯
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝祭日年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める
- 福利厚生
- 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)財形貯蓄社員るいとう(株式累積投資)団体生命保険・損害保険健康診断(一般検診、人間ドック)マッサージルーム各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)伊藤忠グループ優待即売会 他■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険)健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 掲載日
- 2026/07/03 15:48(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 10:31(1日前)
仕事内容
業務内容
- (1) 運用設計業務
- 運用要件定義/運用設計/運用構築
- (2) 運用管理業務
- 顧客折衝/インシデント管理/変更管理/構成管理/課題管理/工数管理/タスク進捗管理/要員管理
- (3) 運用/保守業務
- 障害、インシデント対応業務
- 問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応
- インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業
- 作業依頼に基づく変更準備と変更作業
- 機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業
- ドキュメント作成/更新
- 運用フロー及び手順書の作成/更新
- 運用改善業務
- 課題抽出/課題分析/課題改善案作成/対策の実施
入社後当面~中長期的な業務イメージ
- 入社後は、就業環境に必要な手続きを実施頂き、PCの貸与からキッティングを実施頂きます。その後、既存業務を対応しているメンバーから教育を受け、業務習得を実施頂き、一人立ちできるまで教育を実施。業務内容によっては、2~3か月間が必要。もしくは、新規運用案件の立ち上げとして、リーダーのもと、一緒に新規運用の立ち上げを実施頂くケースもございます。
業務
- 業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
- エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
キャリアアップ
- 大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
- システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる
- 運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
会社/案件の規模感
- 扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
組織構成
- マネージャー4名、メンバー35名、パートナー20名で構成
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