要約求人票をもとにAIがまとめたものです

医療機関チャネルの成長を統括し、提案から導入・運用定着までのプロセスを仕組み化するポジションです。チャネル戦略や営業プロセスの最適化、KPI設計、チームメンバーの育成を担います。大手医療機関の重要案件のリードや、新規プロダクトのPoC・市場検証、関連部門との連携も行います。

応募資格

職種: 事業開発
雇用形態: 正社員試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
役職: 医療機関事業開発マネージャー
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談年俸制交通費原則全額支給昇給：年２回
手当: 交通費長期出張手当
勤務地: 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日休特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
福利厚生: ・米国式SO制度・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等）・メンターとの定期1on1・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム・OKRによる全社的な目標管理
社会保険: 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険　いずれも法定通り加入
受動喫煙対策: 屋内禁煙
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/03 22:21（92日前）
最終確認: 2026/10/01 20:25（2日前）

Craifの医療機関チャネルは、当社の技術力・信頼性を最も強く体現する戦略的領域です。医師・医療機関からの支持は、マイシグナルの医療的価値を社会に広げ、Craifの企業価値向上にも直結しています。事業拡大の加速に伴い、提案〜導入〜運用定着までを一気通貫でリードし、FS／IS／CSなど複数機能を束ねて成果を創出するマネージャーが必要です。医療機関チャネルの成長戦略・営業生産性向上・組織構築まで幅広く担い、将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。

医療機関チャネルの成長を統括し、提案〜導入〜運用プロセスの“仕組み化”を牽引するポジションです。
マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。

この求人はCRAIF株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。