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仕事内容経営企画
CEO直下で全社横断的な重要プロジェクトをリードし、戦略立案から実行までを一貫して推進するChief Of Staff（CoS）としてのプロジェクトリーダーを募集する求人です。コンサルティングファームや事業会社での経営企画・新規事業開発などの経験が必須で、年収700万〜1,500万円の正社員採用です。
CEO室PJリーダーとはどんな役割か
- CEOの右腕として、全社横断的な最重要課題や特命プロジェクトをリードし、戦略の策定から実行までを一貫して推進する。
- 当社の非連続な成長を実現する中核を担う。
募集背景
- 当社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションを掲げ、急成長を遂げている。
- 既存事業の圧倒的成長に加え、M&Aやアライアンスを含む新規領域への進出を加速させている。
- CEO直下で複雑化する経営課題の解決や、全社を横断する重要プロジェクトを強力に牽引できるChief Of Staff（CoS）として、CEOの意思決定を支え、実行をドライブできるプロジェクトリーダーを募集する。
業務の概要
- CEO直下で、全社横断的な重要プロジェクトのリーダーまたはChief Of Staffとして、戦略立案から実行、進捗管理までを一貫して推進する。
具体的な内容
- CEO直下での戦略立案と実行：中長期経営計画の策定・推進、およびプロアクティブな進捗管理。
- 新規事業、アライアンス等の戦略の立案・実行。
- 全社横断的な課題解決の推進：複数事業部/管理部門にまたがる複合的な経営課題の特定、論点整理。
- 経営目線での解決策の策定と、プロジェクトリーダーとしての実行推進。
- 経営の意思決定サポート：経営会議や重要会議の運営、アジェンダ設計、ファシリテーション。
- 市場/競合/自社データの分析に基づく、CEOへのレポーティングおよび意思決定支援。
CEO室PJリーダーに向いている人
- 当社のミッション/バリューに強く共感いただける方。
- 経営者視点を持ち、高い当事者意識（オーナーシップ）を持って課題に取り組める方。
- スピード感のある環境やカオスを楽しみ、自ら行動を起こせる方。
- 知的好奇心が強く、未経験の領域でも貪欲に学習/キャッチアップできる方。
- 個人最適ではなく、組織全体の成功のために行動できる方。
CEO室PJリーダーの面接でお聞きしたいこと
- これまでご自身がリードした最も困難なプロジェクトについて、課題設定、解決プロセス、結果を具体的にお伺いする。
- 複数のステークホルダーとの利害調整をどのように進めたか、実例を交えてお聞かせいただく。
- 当社の事業や経営課題についてヒアリングいただいたうえで、具体的なアクションプランをご提案いただく。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1500万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- コンサルティングファーム（戦略・総合等）での実務経験
- 事業会社での経営企画、事業企画、新規事業開発等のご経験
- 総合商社等での事業開発、投資、コーポレート企画等のご経験
- 高い論理的思考力と、複雑な課題を整理・構造化する能力
- 困難なプロジェクトを完遂に導くプロジェクトマネジメント能力
- 経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力
- 優れたドキュメンテーション能力（経営層向けの資料作成スキル）
歓迎する経験
- 新規事業の立ち上げ（0→1）やグロース（1→10）のご経験
- M&AのソーシングからPMIまでの一連のご経験
- スタートアップでの経営経験、またはCxOとしての参画経験
- 会計/ファイナンス、法務に関する知見
待遇・福利厚生
- シルバーウィーク
- ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 福利厚生パッケージ
- 給与査定年2回
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クーリエの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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