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クリエイティブ事業部 Webディレクター（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
求人系ポータルサイトや企業のコーポレートサイト、メディアサイト、広告LPなどのWeb制作におけるディレクションと、Webサイト制作の進行管理を担当します。入社後は制作フローや案件進行、各職種との連携方法を習得し、その後はチームメンバーのマネジメントや人事評価、組織改善などに携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webサイト制作の実務経験（コーディングまたはデザイン、ディレクションなど）
- 3名以上のチームをまとめた経験（2年以上）
- マネジメント業務に挑戦したい方
- ※Webディレクション経験は問いません。
歓迎
- 人事評価の経験
- プロジェクトまたは事業立ち上げ経験
- 部門横断でのプロジェクト推進経験
求める人物像
- メンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方
- 組織づくりに興味がある方
- 課題を自ら発見し、改善提案・実行ができる方
- 部署を越えて周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
- 将来的にマネジメントをキャリアの軸にしたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（待遇に差異なし）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 450万円～650万円月給350,000円～500,000円＋各種手当＋業績賞与∟基本給 300,000円～428,700円＋固定残業（20H）50,000円～71,300円※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇※上記を超える時間外労働分は追加で支給※初年度の提示額を想定※試用期間3カ月あり（待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり）年2回（6月・12月）※業績賞与（毎年支給実績あり）年2回（6月・12月）
- 手当
- 通勤手当上限3万円／月養育手当5,000円／月セミナー受講費書籍購入費役職手当残業手当在宅手当
- 勤務地
- 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK全社平均9時間以下（2025年度の平均月残業時間：約9時間）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ★年間休日126日（直近3年間の平均）完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（5～6日）年末年始休暇（7～8日）有給休暇入社日休暇（毎年入社月に1日）リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）慶弔休暇産前産後休暇裁判員休暇育児休暇子の看護休暇（時間単位も可）介護休暇（時間単位も可）生理休暇
- 福利厚生
- 慶弔見舞金退職金制度時短勤務制度（子の小学校卒業まで）資格取得の補助制度（内定者も対象）Udemy受講お誕生日祝い（ギフト券）服装、髪型自由社内イベント（社員旅行など／任意参加）ウォーターサーバー、コーヒー無料オフィスグリコ（社内コンビニ）リフレッシュルームベネフィットステーション（各種優待サービス）有名テーマパーク優待健康診断（法定以上）産業医来社（元システムエンジニア）再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）
- 社会保険
- 社会保険完備（関東ITS加入）
- 受動喫煙対策
- 完全分煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 00:32（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:32（1日前）
仕事内容
概要
- 求人系ポータルサイトや企業のコーポレートサイト、メディアサイト、広告LPなど、幅広いWeb制作を手がける当社にて、Webディレクション業務をお任せします。
- 今回募集するポジションでは、まずはクリエイティブ事業部のWebディレクターとしてWebサイト制作の進行管理をお任せいたします。
- その後は、他部署とのやり取りを通じて組織への理解を深めていただき、メンバー育成や人事評価、組織改善など、チームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
- 現在、事業部では組織体制のさらなる強化を進めており、案件を円滑に進めるだけでなく、「人を育てる」「組織をより良くする」という視点を持ってチームを牽引していただける方を募集しています。
- プレイヤーとして培った経験を活かし、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。
入社後（約6か月）
- まずはWebディレクターとして、当社の制作フローや案件進行、各職種との連携方法を習得していただきます。
- Webサイト制作のディレクション
- 要件整理・情報設計
- スケジュール管理
- クリエイターとの連携
- 品質管理 など
業務習得後
- 適性や習熟度を踏まえ、マネジメント業務へ徐々に比重を移していただきます。
- チームメンバー（4〜5名程度）のマネジメント
- 1on1や育成、フォロー
- 人事評価
- 制作体制の改善
- 部署を横断した進行管理
- 業務フロー改善
- 組織づくりの推進
- 将来的には、課を越えてクリエイティブ事業部全体を横断的にマネジメントするポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。
プレイヤーからマネージャーへ。段階的にステップアップできる環境
- 入社後はまずWebディレクターとして制作フローや組織への理解を深めていただきます。
- その後は、メンバー育成や人事評価、組織改善など、マネジメント業務へ段階的にチャレンジできる環境です。
- 「いきなり管理職」ではなく、現場を理解した上でマネジメントへ進めるため、安心して新たなキャリアを築けます。
組織づくりに主体的に関われる
- クリエイティブ事業部は、さらなる体制強化を進めているフェーズです。
- 決められた組織を運営するだけではなく、業務フローの改善やチームづくり、人材育成など、組織をより良くするための提案・実行にも携わることができます。
社内・グループ会社案件が中心だから、腰を据えてチームづくりに取り組める
- 配属先では、社内の各事業部やグループ会社からの依頼が8割以上を占めています。
- バックエンド開発やマーケティング、広告運営など幅広い部署と連携しながら、多様な案件を経験できるだけでなく、継続的な改善やメンバー育成にも時間をかけられる環境です。
将来的には事業部全体を支えるマネージャーへ
- まずは一つのチームを担当していただきますが、将来的には課を越えてクリエイティブ事業部全体を横断的にマネジメントするポジションを目指していただけます。
- プレイヤーとしての経験を活かしながら、より大きな裁量を持って活躍できる環境があります。
配属予定部署
- クリエイティブ事業部に配属。
- 役職者8名、デザイナー12名、コーダー12名、制作進行管理（ディレクター）2名、ライタ－1名のチームです。
- 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。
この求人は、株式会社コアテックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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