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マーケティングリーダー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
GFS事業の拡大に向け、マーケティング領域のリーダーとして施策のアイデア出し・推進、ディレクションや運用実務、既存受講生向けの企画、数値管理・分析と改善を担います。実務の成果を出しながら、将来的にマーケティング戦略立案やプロジェクト推進、チームのマネジメントへと立ち位置を広げるポジションです。
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応募資格
必須
- マーケティング領域における実務・現場での運用経験（2年以上）
- 自ら手を動かしてPDCAを回し、数値目標を追いかけた経験
- 今後戦略立案などの上流工程にチャレンジしていきたい方
歓迎
- マーケティングチームでのリーダー経験、または後輩の育成・フォロー経験
- D2C、オンライン教育、サブスクリプション型サービス等でのマーケティング実務経験
- 既存顧客向けのマーケティング（LTV向上、アップセル企画等）の実務経験
求める人物像
- これまでの実務経験をベースにこれから戦略・マネジメント層へステップアップしたい方
- 数字に対して当事者意識を持ち、原因まで掘り下げられる人
- 違和感を放置せず、自分から動いて改善できる人
- ユーザー視点を意思決定の軸に置ける人
- 結果に対して自責で向き合えるタフさがある人
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし）3ヶ月間
- 役職
- マーケティングリーダー候補
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 600~800万円※年俸額を12分割した額を毎月支給※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし）
- 勤務地
- 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
- 働き方
- ・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
- 勤務時間
- ・標準就業時間10:00〜19:00・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00・フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 完全週休二日制法定有給休暇アニバーサリー休暇ボランティア休暇（年3日間）ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
- 福利厚生
- ・誕生日月にAmazon券3万円 ※試用期間終了後翌月から対応・法定健診（毎年）・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助・GFSに無料で入学可能・インフルエンザ予防接種補助
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（60日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 23:24（2日前）
仕事内容
Description
- 本ポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」にて、マーケティング施策の実践・推進を牽引しながら、将来的に戦略立案やチームリード・マネジメントへステップアップしていただくマーケティングリーダー候補の募集です。
- 具体的には、既存事業の拡大や新規企画の具現化に向け、自ら施策を動かすプレイヤーとして手を動かしつつ、マーケティングファネル全体の理解を深めていただきます。実務の成果を出しながら、徐々に上流のマーケティング戦略立案やプロジェクト推進、ゆくゆくはチームのマネジメントへと立ち位置を広げていただくポジションです。
- これまでの実務経験で培った強みを活かし、裁量を持って一歩上のキャリアへチャレンジしていただけます。
- 将来的にはマーケティングマネージャーや事業の中核を担うリーダーへ昇格していただくことを想定しています。
業務内容
- GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のリーダーとして、以下を担っていただきます。
- 攻めの施策アイデア出しと推進（数字を伸ばす実行役）
- マーケティング施策のディレクションおよび運用実務
- 既存受講生を対象としたアップセル・延長プランの企画・実行・運用フォロー
- 数値管理・分析と、KPI達成に向けた具体的な改善アクションの実行
- （ステップアップとして）事業戦略・計画立案への参画、チームメンバーのリード・サポート
①実務のスペシャリストから事業を動かす戦略家へのステップアップ
- 単なる作業者ではなく、自ら手を動かして出したデータや成果をもとに、戦略立案やP/L視点を持った施策提案にチャレンジできます。実務経験を強みに上流工程へシフトしたい方に最適な環境です。
②マーケティングファネル全体を見渡せる裁量とスピード感
- 集客から既存顧客のバリューアップまで、マーケティングの一連の流れに携わることができます。自分の実行した施策がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを得られます。
③将来のマネジメント・事業責任者へのキャリアパス
- リーダーとして実績を積んだ後は、マーケティングマネージャーや新規事業の担当者など、責任あるポジションへの昇格ルートが用意されています。
この求人は、株式会社Copiaの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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