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東京都の店長の求人506件

施設運営

30万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

麻布台ヒルズギャラリーの施設運営を担う運営マネージャー候補の募集です。約70名のスタッフとともに、企画展の運営計画やオペレーションの構築、スタッフの採用・育成、シフト運営や現場フォローを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与30万円/月〜

募集元で応募する株式会社コングレの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 専門・短大卒以上
  • 店長・副店長・SV・支配人・エリアマネージャーなど、スタッフマネジメント経験をお持ちの方
  • 基本的なPCスキル

求める人物像

  • アートやカルチャーに関心がある。
  • 人の成長を支えることが好き。

応募について

  • ※業界経験は問いません。
  • 施設運営のノウハウや、アートの専門知識は不問です。

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員・期間の定め:無し ・試用期間あり(6ヵ月)
役職
運営マネージャー候補マネージャー候補
給与
30万円/月〜
給与の詳細
月給 300,000円〜 基本給:300,000円以上 ※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します ※試用期間中(6ヵ月)の賃金条件に変更なし ・通勤手当(月額50,000円上限) ・子ども手当(扶養者に限り、子1人につき4,000円/月) 【賞与】年2回(7月、12月)標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月) 【昇給】年1回(7月)
手当
通勤手当月額50,000円上限子ども手当子1人につき4,000円/月
勤務地
105-0001 港区虎ノ門5-8-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザA MBF
転勤
会社の定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~21:00の間でシフト制(実働7時間・休憩1時間) ※イベントや営業時間により上記時間帯以外も勤務の可能性あります ※残業は月20時間~30時間程度です 時間外労働:有
年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日制・年間休日120日以上・年次有給休暇(年5日分は時間単位で取得可能)・入社時特別有給休暇(3日間、年次有給休暇付与まで)・介護休業(入社から1年経過後)・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業(入社から1年経過後)※パパ育休取得実績あり・育児短時間勤務(子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後)
福利厚生
・専門医によるオンライン無料健康相談・各種ビジネス研修オンライン受講・退職金制度(勤続3年以上)・確定拠出年金制度(DC)・育児短時間勤務(子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後)
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
学歴
短大・高専卒業以上
選考の流れ
まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。①書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出ください)②1次面接(オンライン)→SPI検査③2次面接(東京本社・対面実施)
掲載日
2026/07/27 20:22(82日前)
最終確認
2026/10/16 23:47(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • "いい展示"は、いいチームから生まれる。
  • 世界中から注目を集めるアートやデザイン、ファッション、エンターテインメント。麻布台ヒルズギャラリーには、さまざまな文化との出会いを求め、多くのお客様が訪れます。その感動体験を支えているのは、展示作品だけではありません。お客様を迎えるスタッフ一人ひとりの接客、スムーズなオペレーション、細やかな気配り。すべてが重なり、一つの「また来たい」という体験につながっています。
  • 今回募集するのは、そのチームを支え、育て、より良い運営をつくる運営マネージャー候補。約70名のスタッフとともに、一つひとつの企画展を成功へ導く仕事です。
  • 施設運営のノウハウや、アートの専門知識は不問です。あなたがこれまで培ってきたマネジメント経験が、人をまとめるためだけではなく、この場所ならではの体験価値を生み出す力になります。
  • アートやカルチャーに関心がある。人の成長を支えることが好き。そんな想いを、次のキャリアにつなげてみませんか。

企画展を成功へ導く運営づくり

  • クライアントとの打ち合わせ
  • 運営計画・オペレーションの構築
  • 協力会社との調整・交渉
  • 企画書作成
  • 予算管理
  • 定例会議、本社との打ち合わせ など

約70名のチームマネジメント

  • スタッフの採用
  • 研修計画の立案・実施
  • ディレクターやリーダーの育成 など
  • シフト運営
  • 現場フォロー

より良い施設運営へ

  • 「もっとスムーズにご案内するには?」 「スタッフが働きやすい環境にするには?」 そんな視点で現場を見つめ、チーム全体でサービス品質を高めていきます。

募集内容

  • 一つの企画展が終わるたびに、チーム全員でやり遂げた達成感を味わえることも、この仕事ならではの魅力です。
  • ★他の統括2名と協力しながら業務をご担当いただきます

業務内容変更の範囲

  • 会社の定める業務

この求人は、株式会社コングレの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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