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Quality Assurance(品質管理)日本語対応

28〜38.6万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
福岡県福岡市中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

オープニングセンターの品質向上を担うQuality Assurance(品質管理)の募集です。品質目標達成に向けた改善活動の企画・実施、課題分析や改善策の立案・実行、メンバーへのモニタリング・コーチング・フィードバックを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与28〜38.6万円/月

募集元で応募する日本コンセントリクス株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 品質管理・コーチ・トレーナー・チームリーダーなどのご経験
  • 新人研修の企画・設計・実施のご経験
  • タイピングスキル(1分間に100文字以上が目安)
  • 土日を含むシフト勤務が可能な方

歓迎

求める人物像

  • メンバーの成長を、成果が出るまで粘り強く支えられる方
  • クライアントの目標達成に向けて主体的に動ける方

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/17

職種
品質管理
雇用形態
【雇用形態】契約社員※試用期間3ヶ月※試用期間終了後も条件に変更なし
給与
28〜38.6万円/月
給与の詳細
月給 28万円~38万6,000円 ※ご経験・スキルにより決定いたします※試用期間3ヶ月※試用期間終了後も条件に変更なし
手当
交通費
勤務地
福岡県福岡市中央区赤坂1-9-22コンセントリクス福岡天神ビル
働き方
記載なし
勤務時間
➤勤務時間:9:00~21:00➤実働8時間(休憩1時間)➤シフト制 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00➤残業:5~10時間/月
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(シフト制)年間休日120日以上(2026年度:124日)出産、育児休暇特別休暇(慶弔・看護・介護)リフレッシュ休暇
福利厚生
◎社内イベント◎BELSファミリークラブ(旅行、レジャー、ショッピング等特別優待・割引)➤育児支援制度(託児所・病児保育費用補助※規定あり)➤教育支援制度(資格取得受験料補助)➤慶弔金見舞金制度(結婚、出産等)➤服装髪型自由➤休憩室完備➤定期健康診断あり(年に1回、会社負担)➤インフルエンザ予防接種補助(規定あり)➤健康相談窓口
社会保険
各種社会保険完備社会保険完備(初日より加入)健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
学歴
学歴不問
選考の流れ
✅ ご応募↓✅ 履歴書、またはエントリーシート入力※写真は不要↓✅ 書類選考↓✅ 面接(1回のみ/Web面接)↓✅ 内定
掲載日
2026/10/11 22:51(6日前)
最終確認
2026/10/17 02:26(今日)

仕事内容

仕事内容

  • すでにあるルールを運用するのではなく、どんな応対を「良い」とするのか。その評価の基準づくりから関わっていただくポジションです。立ち上げのタイミングでしか経験できない仕事です。ご自身の提案が、そのままセンター全体の品質になります。他の管理職やチームリーダーとともに、現場の育成やフォローは分担できます。

オープニングです!

  • オープニングプロジェクトだからこそ、品質管理の仕組みづくりから携われる環境です。既存のルールを運用するだけではなく、現場の課題を発見しながら、より良い評価基準や育成の仕組みづくりに関わることができます。自らの提案がセンター全体の品質向上につながるため、大きな達成感を得られるポジションです。

同じ業務のご経験者へ

  • 加熱式たばこのコールセンターで品質管理をされていた方なら、どんな指標を見て、どこに手を入れるべきかが分かるはずです。そのご経験は、立ち上げ期にこそ価値があります。「前の現場ではこうだった」を、そのまま提案として出せる環境です。

業務内容

  • ✅チームの品質目標達成に向けた改善活動の企画・実施
  • ✅品質に関する課題や改善点の分析、改善策の立案・実行
  • ✅チームメンバーに対するモニタリング、コーチング、フィードバック
  • ✅チーム内の管理者や関係部署との連携、協力
  • ✅クライアントとの定例ミーティングへの参加
  • ✅管理者への各種報告

研修

  • 3週間
  • ➤製品・プロセスに関する座学
  • ➤ロールプレイ
  • ➤OJT

この求人は、日本コンセントリクス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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