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セキュリティエンジニア
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 副業OK条件あり
- ※副業制度(要相談)
どんな仕事かAIによる生成
セキュリティソリューションの設計・構築・本番環境作業を行う案件で、チームリードまたはリーダー補佐を担当します。M365導入プロジェクトに参画し、実務経験から得た知識を他メンバーへ共有します。常時1-2つのプロジェクトを並行して担当することが期待されています。
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応募資格
必須
- Microsoft 365の設計構築経験
- ※PJを最後まで携わった経験
求める人物像
- 数年後にリーダポジションを目指している方
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- チームリード、またはリーダー補佐
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ※月給:約340,000円~約460,000円 (20時間分のみなし残業手当(48,100 円~63,400円)含む) ※上記固定残業時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する ※賞与:6月、12月の2回支給年4回の昇給制度あり (原則6月) 業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当資格取得一時金
- 勤務地
- 135-0063 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:30(標準就業時間 7時間30分) ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時~15時
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり祝日年末年始(12月29日〜1月3日)創立記念日年次有給休暇特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度社員持株会関東ITソフトウェア健康保険組合加入■PM認定制度 プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。 認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。■資格取得奨励金制度 IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。■オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。■バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。副業制度(要相談)育児休業制度介護休業制度ドレスコードフリー制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/13 02:50(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:08(2日前)
仕事内容
概要
- セキュリティソリューションの設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全て又は、部分的な対応を行う案件のチームリード、またはリーダー補佐をご対応いただきます。
案件事例
- 金融機関向けセキュアネットワーク構築案件
- Microsoft Intune、Defender設計構築案件
- 自治体向け認証基盤構築案件
案件内容
- 設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全て又は、部分的な対応
お客様の業界・業種など概要
- 官公庁、通信キャリア、金融、エンタープライズ、中小企業、SIer、NIer
チーム体制
- 2名以上の体制を想定。年代は20代から40代まで。
入社後に期待すること
- M365導入プロジェクトのメンバーとして案件に参画してもらいます。また、今までの実務経験から得た知識を他メンバーへ共有して欲しいと思います。
- 常時1-2つのプロジェクトを並行して担当して頂くことを期待しています。数年後は、リーダとして案件をリードできる逸材になって欲しいと思います。
開発ツール
- Microsoft 365/Microsoft Defender/Azure Sentinel
- Intune/AzureAD
- Exchange Online/Sharepoint/Teams
本部のビジョン・役割
- 当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。
- 運用というとオペレータ(決まったことしかしない)というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。
- また、DX時代に対応していくため、クラウドネイティブ、DevOps、CI/CDなどへの深い理解と新しい技術の吸収・活用を推進し、IT変革に柔軟な対応ができるエンジニア集団として日々努力し続けています。
- 2024年度のミッションとしては、クラウドネイティブ支援(SaaS製品の活用)の加速、APM(AIOps)=AIを活用した運用支援(活用・顧客訴求)にチャレンジしていきます
構築・高度運用とは(主なミッション)
- 構築時に顧客利用する運用視点(運用経験から運用を考えた)での運用要件を考慮した構築支援を推進していきます。
- 構築が固まったもの(要件確定)に対して、運用設計~関連ツール・資料の整備・要員の立上げまでを支援していきます。
- システム稼働後、エンハンス構築や障害対応、業務視点での運用・システム改善等、品質を意識した運営維持・向上を推進していきます。
- お客様に近い位置で、お客様のサービス・業務の目標・目的に対して、SE視点での助言・支援を推進します。
2.目標・達成すべきこと
- 既存プロダクトの強化:以下のプロダクトに対するスキル強化と案件拡大(=実績作り拡大) コンテナ(OpenShift、Docker、K8s)/クラウド基盤(AWS、Azure)/ログ分析ツール(Splunk)/自動化(Ansible、UIPath)/
- 新領域へのチャレンジと拡大:AIを活用した運用支援のスキル習得と顧客訴求:AIOps(APMツール:Newrelic、Dynatrace、Datadog)の活用
- 2024年度は、高度運用から構築主体の部隊へ変革していきます。また、顧客カットの部隊からプロダクトカットの部隊へと変革していきます。
募集背景
- 現在、M365のセキュリティ強化に関して顧客からの要望は多いものの、マネージャ、リーダとして案件リードできる社員が不足しています。経験者を採用してチームを取り纏めるマネージャやリーダーとして戦力になってもらいたいと考えています。
この求人は、コムチュア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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