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ネットワークエンジニア(PJリーダー)
30〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
どんな仕事かAIによる生成
プロジェクトリーダーとして、ネットワークの提案、見積もり、設計、構築、試験などを担当します。スケジュール管理やリスクの把握・対策立案、若手社員の技術指導・育成にも関与します。民間企業から自治体・文教、省庁などのネットワーク新規構築・更改案件を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ネットワーク構築・更改プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
- ネットワーク設計書、構成図の作成およびレビュー経験を有する方
- プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし(定年再雇用制度あり)
- 役職
- PJリーダー
- 給与
- 30〜35万円/月
- 給与の詳細
- 月額:300,000円~350,000円 ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。評価により、年1回7月に昇給があります。想定年収:5,7100,000円~6,680,000円※標準年間賞与月数5.0か月、時間外勤務20時間/月 を想定年2回支給(7月・12月)
- 手当
- 時間外勤務手当通勤費職務手当役職手当家族手当単身赴任手当育児休業支援金
- 勤務地
- 大崎本社
- 転勤
- 総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
- 働き方
- テレワーク制度
- 勤務時間
- 始業:9 時00 分、終業:17 時30 分 (うち休憩1時間)※繁忙度に応じて時間外労働がありますフレックスタイム制度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日:120日以上有給休暇:毎年付与(初年度は入社月により4日~15日付与、次年度以降は勤続年数に応じ20日~25日付与)有休の積立制度あり(最高40日)特別休暇あり(夏季、年末年始、10年・25年勤続、結婚、忌引、出産、育児、介護、病気、生理) ほか
- 福利厚生
- 慶弔見舞金(結婚祝金・出生祝金・弔慰金)退職金財形貯蓄資格取得報酬金従業員持株会企業型確定拠出年金クラブ活動補助通信教育制度テレワーク制度フレックスタイム制度厚生施設あり ほか
- 社会保険
- 社会保険完備
- 選考の流れ
- 【STEP 1】応募エントリー登録をしていただきます。登録フォームより、履歴書と職務経歴書をお送りください。【STEP 2】書類選考ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。【STEP 3】面接・適性検査面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。【STEP 4】内定※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。
- 選考期間
- ※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。
- 掲載日
- 2026/10/11 05:48(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/11 08:29(1日前)
仕事内容
職務内容
- ネットワーク設計・構築業務を一人称での遂行が求められる人材が不足しているため募集しています。
- プロジェクトリーダーとして、お客様に対してネットワークの提案、見積もり、設計、構築、試験などの一連の業務を担当いただきます。
- 業務遂行にあたっては、お客様との打ち合わせや関係部門・ベンダーとの調整を積極的に行い、円滑なプロジェクト推進を行っていただきます。
- また、プロジェクトリーダーとして、スケジュール管理やリスクの把握・対策立案にも関与し、プロジェクト全体の品質と進行管理に貢献します。
- 中堅エンジニアとして若手社員の技術指導・育成も重要な役割の一つであり、技術ノウハウの継承や業務効率化の提案など、チーム力強化に寄与していただきます。
- 対応案件は、民間企業から自治体・文教、省庁など多岐にわたり、ネットワークの新規構築および更改案件を担当します。
- 民需から自治体・文教、省庁といった公共分野まで幅広いネットワーク案件に携わるため、様々な要件・課題に対応する経験を積むことができます。
- 現場経験を踏まえつつ、プロジェクト推進やチームマネジメントに関わることで、将来的なプロジェクトマネージャーやスキルアップを目指せるポジションです。
- 単なる設計・構築業務だけでなく、若手育成や関係者との調整も担うため、管理・リーダーシップ力も磨けます。
この求人は、日本コムシス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は日本コムシス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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