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経営企画担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コロプラグループの持続的な成長に向け、ポートフォリオ経営と中長期戦略の設計・実行を担います。グループ全体のポートフォリオ経営や中期経営計画・ロードマップの策定と運用、戦略立案や社長直轄プロジェクトの推進、現場との調整業務を行います。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員■契約期間：期間の定めなし■試用期間：試用期間あり（3ヶ月〜6ヶ月）
- 給与
- 650〜900万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円_年俸制（固定残業代含む） ・月額： 541,667円〜 750,000円 - 基本給： 402,054円〜 556,668円 - 固定残業手当（45時間相当分）： 139,613円〜 193,332円 ・賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■就業時間：標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間）■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分）■時間外労働：あり/全社平均15時間未満（2025年9月末時点）※繁忙閑散により前後します※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止■休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）年末年始休暇慶弔休暇夏季休暇ストック休暇
- 福利厚生
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度感染症対策が充実したオフィス産業医によるメンタルヘルスケアの実施無料自販機、ウォーターサーバー無限バナナ部活動支援企業主導型保育園数園と提携ベビーシッター割引券の配布特許取得報奨金制度確定拠出年金従業員持株会（奨励金10%）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 掲載日
- 2026/06/30 13:35（112日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 12:21（1日前）
仕事内容
職務内容
- コロプラグループの持続的な成長に向け、ポートフォリオ経営と中長期戦略の設計・実行を担う経営企画担当を募集します。
- 経営企画部の中核メンバーとして、部長・経営陣と一体となり、構想から実行・運用までを一貫してリードいただくポジションです。
業務内容詳細
- 1. ポートフォリオ経営・中長期ロードマップの策定と運用（中核業務）
- グループ全体のポートフォリオ経営の設計・運用（投資配分方針、事業評価指標の設計、ポートフォリオ点検会議の企画・運営）
- バックキャスト型の中期経営計画／ロードマップの策定と、KPIに基づくモニタリング
- 2. 戦略立案・社長直轄プロジェクトの推進
- 経営陣の壁打ち相手として、調査・分析から提案まで一気通貫で推進
- グループ再編、投資・M&A検討など、戦略上の重要テーマへの対応（案件に応じて調査・分析からPMIまで関与）
- 3. 現場とのリレーション構築
- クリエイター・プロデューサーの想いを汲み取り、経営戦略へと昇華させる調整業務
この仕事の魅力
- トップマネジメントと近い距離で全社課題の解決を支援するため、自身の提案・企画が経営にダイレクトに反映されることを実感できます。
- 当社は世界で通用するエンターテインメント企業を目指すフェーズにあり、その実現を左右するポートフォリオ経営や中期ロードマップを、設計から実装・運用まで自分の手で立ち上げることができます。
- 既にある仕組みを回すのではなく、グローバルを見据えた経営の土台そのものを作る経験ができます。
- エンターテインメント／ゲーム企業ならではの、クリエイティブの現場と経営をつなぐ役割を担えます。数字だけでなく、作り手の想いを戦略に翻訳する面白さがあります。
この求人は、株式会社コロプラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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