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長野県の求人671件

通信インフラの保守・工事

500〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のネットワークエンジニアの求人の中央値(520万円)より20万円低い

勤務地
長野県
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守・管理、設計・工事等の発注・管理業務を担当します。保守・工事の計画立案、設備の保守・管理、設計・工事の発注・管理を幅広く担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1200万円/年

募集元で応募する中部電力株式会社の採用ページへ
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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員期間の定めなし ※試用期間なし
役職
統括できるリーダー募集!!
給与
500〜1200万円/年
給与の詳細
月給 250,000円〜 想定年収:500万円~1200万円 ※経験等をふまえ個別決定します  ※賞与:有(年2回支給:6月・12月) ※昇給:有 【モデル年収】 30歳(主任):約770万円(残業20H込・扶養家族2名) 35歳(副長):約980万円(残業20H込・扶養家族2名) 40歳(課長):約1,300万円
手当
通勤手当あり(会社規定に基づき支給)残業手当あり
勤務地
通信センター(長野県)当社管内事業所(長野県)
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 、フレキシブルタイム:有(7:00~20:00) 標準的な勤務時間帯:8:30~17:10 平均残業:月20時間 休憩:60分
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日数:123日休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)・育児休暇制度あり【育児休暇取得実績あり】月別休日97日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制(最低週1日の休日必須)※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
福利厚生
・育児休暇制度あり・寮社宅あり・退職金制度あり
社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲
(3)その他当社の命ずる業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
1.応募 「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。2.書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。3.面接 Web面接を2〜3回実施いたします。4.内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。5.入社 入社日はご相談に応じます。
掲載日
2026/07/03 17:56(106日前)
最終確認
2026/10/16 20:09(1日前)

仕事内容

業務概要

  • 当社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

具体的には

  • 保守・工事の計画立案
  • 設備の保守・管理業務
  • 設計・工事の発注業務
  • 設計・工事の管理業務 など

募集内容

  • (1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
  • (2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
  • (3)その他当社の命ずる業務

採用背景

  • 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。
  • <参考> 現在、電子通信部には30名~40名の社員が在籍しています。

ポジションの魅力

  • 社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
  • 電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
  • 私たちの通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
  • 一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

教育制度

  • 即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

この求人は、中部電力株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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