IT領域オープンポジション

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

オープンポジション・職種未定

雇用形態

正社員期間の定めなし ※試用期間なし

給与

500〜1200万円/年

給与の詳細

月給 250,000円〜 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します　 ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円

手当

通勤手当残業手当住宅手当家族手当入社に伴う転居費用

勤務地

461-8680 愛知県名古屋市東区東新町１番地

転勤

転勤：当面なし会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

働き方

リモートワーク相談可テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能）

勤務時間

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有　7:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 時間外労働：有 休憩60分フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用

年間休日

123日

休日・休暇

年間休日数：123日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）育児休暇制度あり【育児休暇取得実績あり】月別休日97日（8日/月）通年休日26日（最大6日/月設定可）※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

福利厚生

育児期の成長を促進するための研修・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めていますフレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能）育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能）仕事と育児・介護などの両立支援リモートワーク相談可寮社宅あり退職金制度あり

社会保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

就業場所の変更の範囲

会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

選考の流れ

1.応募 「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。2.書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。3.面接 Web面接を2〜3回実施いたします。4.内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。5.入社 入社日はご相談に応じます。具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。

掲載日

2026/07/03 17:56（106日前）

最終確認

2026/10/16 20:09（1日前）

仕事内容