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中部電力グループ全体のIT計画策定、本部内開発プロジェクトのPMO、および標準化・生産性向上業務【ＩＴ計画グループ】
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中部電力グループ全体のIT計画の立案・管理と、本部内の開発プロジェクトにおけるPMOを担います。IT関連業務の標準化や、生成AI等を活用したIT部門の業務効率化・生産性向上、IT人財の育成・採用計画の立案も主導します。
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応募資格
必須
（経験）※下記いずれかの経験
- IT計画立案のご経験
- システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント／PMO（進捗・課題・品質管理、関係者調整）のご経験
- IT業務の標準化・プロセス設計・ルール整備のご経験
- IT部門要員を対象としたIT人財育成・採用計画の立案経験
（資格）
- 応用情報技術者または同程度の資格を有する方
- 自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：無
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 350,000円〜 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：700万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）
- 手当
- 時間外労働手当深夜労働手当特定日勤務手当通勤手当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町１
- 転勤
- 異動による転勤等の可能性あり
- 働き方
- 在宅勤務制度：有
- 勤務時間
- 【就業時間】 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 【休憩時間】 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間123日月別休日8日/月通年休日27日/年※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 福利厚生
- ライフサポート休暇年間休日123日以上特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険
- 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
- 業務の変更の範囲
- 定款に定める当社事業
- 選考の流れ
- （１）応募 「この職種に応募する」ボタンよりご応募ください。エントリーフォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。（２）書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。（３）面接 Webまたは対面で面接を2～3回実施いたします。（４）内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。（５）入社 入社日はご相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:09（1日前）
仕事内容
部署のミッション
- 当グループ（IT計画グループ）は、中部電力グループ全体のIT計画の立案に加え、本部内の複数開発プロジェクトに対するPMO（進捗・課題・品質管理、関係者調整等）、IT関連業務の標準化、IT部門の業務効率化・生産性向上、ならびにIT人財の育成・採用計画の立案を担っています。
採用背景
- この中で当グループ（IT計画グループ）は、中部電力グループ全体のIT計画の立案に加え、本部内の開発プロジェクトにおけるPMO、IT業務の標準化、IT部門自身の業務効率化・生産性向上、ならびにIT部門要員を対象としたIT人財の育成・採用計画の立案を担っています。
- 2030年に向けたDXの加速と経営目標の達成には、これらの機能をリードし、計画の策定から本部内プロジェクトの円滑な遂行、標準化・生産性向上を担う内部要員の強化が不可欠であり、即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。
- 募集にあたっては、下記のいずれかに強みがある方からの応募をお待ちしております。
- （１）グループ全体に係るIT計画の策定
- 短期・中長期のITコスト計画の立案、とりまとめ
- （２）本部内の複数開発プロジェクトに対するPMO
- 進捗・課題・品質管理、関係者調整等
- （３）IT関連業務の標準化の推進
- システム開発に対するルールの制定、各プロジェクトの順守状況のモニタリング
- （４）IT部門の業務効率化・生産性向上の推進
- IT業務プロセスの生成AI等を活用した業務効率化・生産性向上
- （５）IT部門要員を対象としたIT人財育成および採用計画の立案
- 全社従業員ではなく、IT部門要員を対象とした業務
業務内容
- 雇用時
- （１）グループ全体に係るIT計画の策定
- （２）本部内の開発プロジェクトにおけるPMO（進捗・課題・品質管理等）
- （３）IT関連業務の標準化の推進
- （４）IT部門の業務効率化・生産性向上の推進
- （５）IT人財育成および採用計画の立案
具体的には・・・
- 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、事業戦略や現場課題を踏まえた短期・中長期のIT投資・費用計画の策定・管理を担っていただきます。具体的には、DX・システム開発・ITインフラ導入等に関する要望を整理し、必要性や優先順位を踏まえてIT予算・費用計画として取りまとめます。 加えて、本部内の開発プロジェクトにおいてPMOとして進捗・課題・品質を管理し、関係部署と連携しながらプロジェクトの円滑な推進を支援します。あわせて、IT業務プロセスの標準化や、生成AI等を活用したIT部門自身の業務効率化・生産性向上、ならびにIT人財の育成・採用計画の立案の取り組みを主導していただきます。
- ※業務範囲や役割は、ご経験・ご志向を踏まえて調整します。
変更の範囲
- 定款に定める当社事業
仕事の魅力
- 中部電力3社のIT投資・費用計画の策定・管理を通じて、グループ全体の事業運営や業務改革をIT面から支える役割を担うことができます。 各社・各部門の要望を整理し、短期・中長期のIT予算・費用計画として取りまとめる業務に加え、本部内の開発プロジェクトにおけるPMO、IT業務プロセスの標準化、生成AI等を活用した業務効率化・生産性向上、IT人財の育成・採用計画の立案にも幅広く関わることができます。 計画を策定するだけでなく、その後のプロジェクト推進や業務改善にも関与できるため、グループ全体への貢献を実感しやすいポジションです。
キャリアアップイメージ
- IT計画グループ内での、IT計画策定・本部内プロジェクトPMO・標準化・生産性向上、IT人財の育成・採用計画の各領域におけるリード業務。
- 中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署でのIT計画・プロジェクト推進業務。
- IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、パワーグリッド・ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保守、セキュリティ等のIT全般業務。
この求人は、中部電力株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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