職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
三重県の設備保全の求人50件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
配電設備の建設・保守・運用業務
- 勤務地
- 三重県
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
配電設備の建設・管理・運用・保守・災害対応を、配電建設・配電運営・本社配電グループのいずれかで担当します。設備形成の方針立案・図面化、用地の取得・管理、工事の管理・検査、保守計画の立案・管理、配電系統や計器の管理、停電時の復旧対応などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。
- 普通運転免許を有すること。
歓迎
- 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験
- 電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験
求める人物像
- 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間なし
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円
- 手当
- 通勤手当残業手当住宅手当/家族手当
- 勤務地
- 三重県内支社管内
- 働き方
- リモートワーク相談可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有 7:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 時間外労働：有 休憩60分■残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日数：123日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）・育児休暇制度あり【育児休暇取得実績あり】月別休日97日（8日/月）通年休日26日（最大6日/月設定可）※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
- 福利厚生
- ・寮社宅あり・退職金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 1.応募 「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。2.書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。3.面接 Web面接を2〜3回実施いたします。4.内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。5.入社 入社日はご相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:56（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:09（1日前）
仕事内容
採用背景
- 再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。
仕事内容
- 発電所から送られた電気を、安全かつ安定的に家庭や事業所に届けるための設備建設・管理・運用・保守・災害対応を、以下いずれかのグループにてお任せします。
- ※参考：各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。
配電建設グループ
- 配電設備の建設業務
配電運営グループ
- 配電設備の保守・運用業務
本社配電グループ
- 配電設備の建設・保守・運用業務
配電建設グループ：配電設備の建設業務
- お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
- 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
- 工事施工会社による工事の管理・検査 等
配電運営グループ：配電設備の保守・運用業務
- 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
- 配電系統の電圧・電流管理
- 取引用計器の管理
- 非常災害や停電発生時の復旧対応 等
募集内容
- なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
入社後の流れ
- 配電設備の設計や保守業務からスタートし、適性に合わせて業務をお任せする予定です。
- 実際の業務はチームで協力しながら推進いただきます。
- 経験にもよりますが、入社後3か月ほどは先輩社員のフォローのもと、OJT研修・社内研修にて必要な知識を習得し、入社半年程度を目安に、1人で業務遂行できることを目指します。
ポジションの魅力
- 発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
- 当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
この求人は、中部電力株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人51件
- 総務部門プロジェクトマネージメント担当
- AI・ロボティクス等の先端技術を活用した事業変革推進業務【事業変革グループ】
- 送変電設備の保守・建設・技術検討業務
- 通信インフラの保守・工事を統括できるリーダー
- 配電設備の建設・保守・運用業務
- お客さま向け電力技術コンサルティング業務（国内需要家、海外電力向け技術提案、送変電分野）
職種と勤務地が似ている求人三重県の設備保全 50件
- 物流施設の総合設備管理業務
- 工場動力設備の運転管理・保守保全業務※未経験可※
- 電気保安管理（事業部長）
- 水処理設備＿メンテナンス管理職
- ユーティリティー供給・排水処理オペレーター（受発電設備・エネルギー管理）
- 施設管理・設備技術/管理 工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進
募集元の採用ページから応募できます
応募は中部電力株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。