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海外拠点の戦略企画
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
海外戦略の企画・立案や、海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、管理を担当します。海外拠点の投融資戦略の策定や運用の見直し、報告資料の作成、案件のトスアップ、外貨調達先の拡充に向けた企画・立案を行います。
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応募資格
必須
- メガバンクや信託銀行、系統系金融機関等の大手金融機関での市場部門、海外投融資部門、国際審査部門での経験が豊富な方
歓迎
- 日常的に英語の資料を扱うため、英文（定型文書）の読解が可能なレベルの英語力（TOEIC700点以上）
求める人物像
- 海外店における収益増強に向けて投融資戦略のアイデア出し、既存の運用の見直しについて積極的に意見を出し、周囲と調整しながら物事を進めていただける方を希望いたします。
- 海外拠点と日常的にコミュニケーションを取り、本部・国内の営業店と連携・調整する局面が多いため、部内・社内の関係者と円滑にコミュニケーション取れる方が望ましいと考えております。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 試用期間：原則6か月
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：500万〜1100万月給：28万〜賞与：約6か月分程度（実績）
- 手当
- 扶養手当等通勤手当
- 勤務地
- 室町ちばぎん三井ビルディング住所：東京都中央区日本橋室町1-5-5
- 転勤
- ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日有給休暇：有（初年度は14日の按分）長期連続休暇(平日5営業日)短期連続休暇(平日3営業日)スポット休暇子の看護のための特別休暇
- 福利厚生
- 住宅資金融資制度財産形成貯蓄制度持株会社宅、独身寮保養所（直営保養所、契約保養所等）総合グランド契約スポーツ施設、レジャー施設ほかキャリア入行者向け研修業務別研修階層別研修ホリデーカレッジ（休日セミナー）各種トレーニー制度職務公募ジョブシャドウイング退職金：有
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- その他当行が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当行が指定する場所
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:20（今日）
仕事内容
募集背景務拡大に伴う組織強化
- 各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。
お任せする業務
- 当行における海外戦略の企画・立案
- 海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理
具体的な業務内容
- 海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
- 海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
- 海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換）
- 外貨調達先の拡充に向けた企画・立案
このポジションの魅力
- 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる4支店（ニューヨーク、香港、ロンドン、シンガポール）と2駐在員事務所（上海、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2026年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。
キャリアパス
- 市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能な部署。市場営業部門（有価証券運用、資金為替等）に留まらず海外店舗勤務や海外支店の統括、企画業務等、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。
配属予定部署
- 市場営業部
市場営業部のミッション
- 当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
海外支店統括グループのミッション
- 海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。
変更の範囲
- その他当行が指示する業務
この求人は、株式会社千葉銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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