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OEMグロースマーケティング担当_アライアンス事業部
給与
504〜702万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
「ふるさとチョイス」の知見・アセットを活用し、パートナー企業のふるさと納税事業の成長を支援するマーケターの募集です。パートナー企業のデータ分析を通じた課題抽出、寄付額最大化に向けた戦略策定・施策設計・改善提案を行います。既存パートナーのグロース支援と、新規提携の企画・推進を担当します。
応募資格
必須
- CRM、デジタルマーケティング、販促企画、グロースマーケティングいずれかの実務経験（3年以上）
- データ分析をもとに課題を構造化し、改善施策の企画・実行まで担った経験
- 顧客または社内外関係者との折衝を通じて、プロジェクトを推進した経験
歓迎
- アライアンス、またはパートナーセールス領域におけるKPI改善や事業成長支援の実績
- 多様な関係者が関与するプロジェクトにおいて、論点整理から合意形成までをリードした経験
- UI/UX、Webサイト構築に関する理解
- アクセス解析等の定量データを起点としたUI/UX改善や事業提案の実績
求める人物像
- データを起点に課題を発見し、仮説検証を行うことを楽しめる方
- マーケティングの専門性を活かしながら事業成長に深く関わりたい方
- 顧客やパートナー企業との信頼関係構築を大切にできる方
- 多様な関係者を巻き込みながら成果創出に向けて粘り強く取り組める方
- 既存のやり方にとらわれず、新しい事業機会を創出したい方
- 地域創生という社会的意義のある事業に共感いただける方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- グロースマーケター
- 雇用形態
- 正社員入社日から3ヶ月
- 給与
- 504〜702万円/年
- 給与の詳細
- 年収 504万円〜702万円 賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含） 残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅手当：会社規定に基づき支給 ※賞与：別途、業績に応じて賞与支給
- 手当
- 通勤手当在宅手当
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山二丁目１４番４号 WeWork the ARGYLE aoyama（ジ アーガイル アオヤマ）
- 働き方
- ※自宅もしくは本社での勤務※週2日は出社日となっております。・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有）
- 休日・休暇
- ・土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇・年末年始休暇・ボランティア休暇 被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度・オプション休暇 対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
- 福利厚生
- ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助・副業（許可制）・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）・ベビーシッター割引制度・従業員持ち株会・団体長期障害所得補償保険・企業型確定拠出年金
- 社会保険
- 各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- ■全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定弊社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。
- 掲載日
- 2026/09/02 17:21（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:31（4日前）
仕事内容
会社・事業について
本ポジションが属するアライアンス事業部は、「ふるさとチョイス」が培ってきた自治体ネットワークや返礼品基盤、運営ノウハウを、外部パートナー企業の会員基盤・ブランド・サービスと掛け合わせる「OEM・提携事業」を中核として推進する組織です。
「ふるさとチョイス」単独でのプロモーションにとどまらず、パートナー企業との強固な協業基盤（OEM展開など）を構築することで、新たな寄付接点を増やし、事業拡大を目指しています。
募集背景
制度変更や競争環境の変化に伴い、これまでの枠組みを超えた新たな市場開拓（過去にふるさと納税を経験しているユーザー層以外へのアプローチ）が急務となっています。
外部パートナーとの協業を通じてアプローチし、事業全体の成長を牽引する中核チームです。
新規提携の企画・提案といった上流工程から、提携後の立ち上げ、その後のグロース支援までを一気通貫で担い、次の事業フェーズを共に創り上げる中核メンバーを募集します。
業務内容
国内最大級のふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」の知見・アセットを最大限に活用し、パートナー企業のふるさと納税事業の成長を支援します。
パートナー企業が持つ会員基盤やサービス特性を深く理解し、データ分析を通じて課題を発見しながら、寄付額最大化（提携後の事業グロース）に向けた戦略策定・施策設計・改善提案を行っていただきます。
マーケターとしての専門性と、クライアントワークの両方を活かせるポジションです。
具体的な業務内容
既存パートナーのグロース支援（70～90％）
担当パートナーの事業分析（目安3～5社）
寄付データやユーザー行動データを用いた課題抽出
KPI達成に向けた仮説立案・改善施策の企画
CRM、販促企画、導線改善、UI/UX改善などの提案
提案資料作成およびパートナー企業へのプレゼンテーション
社内マーケティング部門、プロダクト開発部門との連携
施策実行後の効果測定・改善提案
※月10～15件程度の提案機会があります。
新規提携の企画・推進（10～30％）
戦略的アライアンス候補先の選定、アプローチ
パートナー企業の経営課題・事業戦略の抽出（顧客基盤、ユーザー導線、運用体制、KPIの把握など）
両社のシナジーを最大化する契約条件の調整、交渉
本ポジションの魅力
大手通信会社、交通インフラ企業、会員基盤を持つサービス企業など、国内有数の企業と協業しながら事業成長を支援します。
マーケティング施策の提案に留まらず、事業課題の整理や事業戦略の議論にも関わることができます。
データ分析を通じて課題を発見し、改善戦略を策定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで伴走するため、マーケティングとコンサルティング双方のスキルを磨くことができます。
「定量的データに基づき現状を可視化し、仮説検証サイクルを回す」プロセスが実務の基盤となります。
パートナー企業の成長支援を通じて寄付額が拡大し、その成果が自治体や地域の活性化につながります。
この求人は株式会社チェンジホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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