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公共施設企画・運営職
- 勤務地
- 宮城県
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
図書館や観光、市民活動支援、創業支援、地域共創プロジェクトなど、公共施設を拠点に地域の課題解決や魅力発信につながる企画・運営を行います。施設の運営メンバーとして地域のお客様と接し、イベントやワークショップの企画運営、自治体・地域団体との連携などを担います。
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応募資格
必須
応募資格
- ①2027年3月に高校、専門学校、大学（短大含む）または大学院を卒業・修了予定の方
- ②地域創生やまちづくりに興味がある方
歓迎
- リーダー経験、接客経験
求める人物像
- 「地域に貢献したい」「社会の役に立ちたい」「地元に戻って、地域の力になりたい」
- そんな熱い想いを持つあなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
- 地域を良くしたいという想いがあるなら、学部・学科は不問です。
- 多様な価値観を認め、地域・社会のために貢献したい気持ちのある方
- 自ら問題を見つけて、主体的に動ける方
- 規模は小さくても、リーダーを務めたことがある方
応募について
- 学部・学科不問
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員無期 (試用期間3ヶ月あり)
- 採用区分
- 地域と共に未来を創る公共施設企画・運営職（新卒・正社員）高いポテンシャルを秘めた新卒の皆さん2027年3月ご卒業予定で、2027年4月にご入社いただける方が対象です①2027年3月に高校、専門学校、大学（短大含む）または大学院を卒業・修了予定の方
- 給与
- 306〜342万円/年
- 給与の詳細
- 年収 306万円〜342万円 初年度想定年収（賞与含む） ・大卒/大学院卒：342万円 ・短大/高専/専門学校卒：324万円 ・高卒：306万円 ※時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ※確定拠出年金制度対象
- 手当
- 赴任支度金引越手当
- 勤務地
- 宮城県福島県神奈川県和歌山県大阪府岡山県山口県香川県佐賀県熊本県宮崎県鹿児島県沖縄県東京都
- 転勤
- 全国転勤全国転勤型のポジションですが、定期的な異動はありません。ただし、経験やスキル、キャリア志向に応じて、他施設や新規プロジェクトへの異動の打診を させていただく場合があります。※将来全国転勤の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制（実働7時間45分） ※配属先施設営業時間やプロジェクトにより変動 ※残業時間は月平均17時間（2025年度実績）、固定残業なし 【シフト例】 8：00～17：00 10：30～19：30 13：00～22：00 など実働7時間45分(シフト制)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日年間休日120日程度月10日の公休慶弔休暇、育児休暇、介護休暇産休・育休の取得実績あり有給休暇※入社時に12日付与（4月入社想定）育児・介護休暇・各種福利厚生制度あり
- 福利厚生
- CCC福利厚生制度赴任支度金支給OJTを中心とした研修制度有時短勤務制度評価制度確定拠出年金制度社内公募制度あり社内に掲示される各部門の募集に、社員が自由にエントリーできる制度です。選考を通過すればCCC内の希望部署への異動が可能となり、新しい業務への チャレンジが実現します。
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 選考は全てオンラインを予定しています(応募～内定まで約１か月)本ページの「応募する」から履歴書と課題レポートを提出面接のご案内と合わせて、適性検査のご受検案内をお送りいたします。内定後はオファー面談として、給与等条件面の詳細すり合わせや業務について等、ご相談できる場を設けております。ご入社は2027年4月です。
- 選考期間
- 応募～内定まで約１か月
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（62日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 12:00（2日前）
仕事内容
募集背景
- CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がるソーシャルデザイン事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。そのため、日本の地域に貢献したい意志のある人材を募集しています。
図書館企画
- 図書館をまちの文化交流拠点として企画・運営します。
- イベントや展示企画を通じて、地域の人々と“知”をつなぐ役割です。
- ※司書資格は不要。企画力とコミュニケーション力が活かせます。
- 業務例：図書選定・展示企画、地域資料の収集・活用、イベントの企画・運営
観光企画
- 地域の魅力を発掘し、観光資源として発信する仕事です。
- 地元の特産品や文化を活かしたイベント企画などを通じて、関係人口と地域のファンを増やします。
- 業務例：地域特産品の販売企画、観光イベントの企画・運営、地元の観光資源の発掘・発信
市民活動支援企画
- 市民団体や地域住民の活動を支援し、まちの課題解決を共に考える役割です。
- ワークショップやイベントを通じて、地域の人と人をつなぐ“共創の場”をつくります。
- 業務例：市民団体の活動支援、ワークショップやイベントの企画、地域課題のヒアリングと提案
創業支援企画
- 地域で新たな挑戦をする人々を支える仕事です。
- 起業相談や創業イベントの企画を通じて、地域の未来を育てる伴走者として活躍します。
- 業務例：起業相談対応、創業セミナー・イベントの企画、地域企業との連携支援
地域共創プロジェクト企画
- 地域の行政・企業・市民など、多様な主体と協働しながら、社会課題や地域資源をテーマにしたプロジェクトを企画・運営する仕事です。
- 対話を重ね、実験的な取り組みを通じて、地域の新しい価値を共につくる「共創の場」を育てていきます。
入社後の流れ
- まずはCCCの働き方や基本的な勤務ルールを研修で学びます。その後、配属先の公共施設の拠点でのOJTを行い、施設の担当者として独り立ちしていただきます。
中長期的なキャリア
- 業務状況に応じて、数年後に地域の業務を統括するマネージャーとしてのキャリアステップをイメージしています。20代でマネージャー、プロジェクトリーダーを担っているメンバーもおります。その他のキャリアパスとしては、将来的に、ソーシャルデザイン事業の営業職や企画職へのステップや、CCCの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です（入社1年以降）。
地域に住む人々との交流
- 地域で働く一番の価値は、そこでできるつながりです。特に、仕事を通して知り合う様々な地元の方とのつながりは、その地域に行ったからこそできるものです。その人たちから聞く知られざる食やスポットも楽しみです。このつながりは、仮に地域から離れたとしても、企業や自治体といった所属の枠を超え信頼できる仲間になり、皆さんの経験と成果になります。
エンドユーザーとの接点
- 私たちの働く場は現場です。エンドユーザーの反応が直接見える。子どもたちや利用者の方の成長を感じられる。ユーザーの笑顔が見られる。目の前で起きる変化は、働く人のやりがいにつながるし、地域の未来にもつながっています。
プロジェクト立ち上げ経験
- 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。
公共施設/店舗の管理運営能力
- 公共施設の管理運営のノウハウは多岐に渡ります。それらを一通り経験できるので、他業界においても店舗型の小売業やサービス業の運営スキル基礎、スタッフマネジメントの基礎を習得できます。
- ※業務の幅が広いので、専門性を深める方向性のキャリアステップも可能です。
顧客接点からの思考、問題解決の思考方法
- 地域の現場に入り、日常的に課題に向き合うことで、手触りを持って問題を認識できるようになります。それに対してアクションしてみて、振り返るというサイクルを回せるようになります。また、皆さんが課題解決にチャレンジすることは、積極的に奨励される職場環境です。
コミュニケーション能力・交渉力
- 地方自治体、地域関係者など様々なステークホルダーとの交流もありますが、時に丁寧なコミュニケーションや交渉が求められることもあります。どうやったら相手を説得できるか、そういった基本的な対人スキルを磨くことも可能です。
プロジェクトマネジメント能力
- 現場では大小さまざまなプロジェクトが走ります。そのリーダーとして業務をすることで、ファシリテーションやプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。
期待する役割・行動
- 地域課題や運営課題について、課題解決の提案・実行・振り返りをすること
- 施設の職員として、施設を円滑に運営すること
- 失敗を恐れず、チャレンジをすること
②入社1年目の具体的な仕事内容を知りたいです
- 入社後はまず、各施設の運営メンバーとして地域のお客様と接しながら経験を積んでいただきます。施設によって多少異なりますが、
- 利用者対応、施設の運営業務
- イベントやワークショップの企画運営
- 自治体や地域団体との打ち合わせへの参加
- SNS発信や広報物の作成
- などが主な業務です。
- CCCでは、まず現場で地域の方々と関わりながら、「このまちではどのようなことが求められているのか」「施設がどのような役割を担っているのか」を理解することを大切にしています。
- 現場で起きていることを自分事として捉えられるようになることで、地域課題に寄り添った企画やサービスを提案できるようになるからです。
- また、早い段階から企画提案やプロジェクトに関わる機会があり、自分のアイデアを形にできる環境があります。
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