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シニアアカウントプランナー(部長候補)
給与
66.7〜91.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容広告営業
NTTドコモの1億IDデータと電通グループのアセットを活用し、ナショナルクライアントの大型案件に携わるシニアアカウントプランナー(部長候補)の募集です。広告主のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提案するフロント業務全般と、ゆくゆくは組織マネジメントを担う中核人材を求めています。ハイブリッドワーク(週3日以上の出社)で、スーパーフレックスタイム制を導入しています。
業務内容
- 特定のメディア枠や手法に縛られず、広告主のマーケティング課題に対して最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担う
- ゆくゆくは部の営業戦略・組織方針の策定、数値管理(予実管理)に加え、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント(評価・育成)など組織の成長を牽引する中核業務を担う
- 広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案、既存クライアントや電通グループとの関係構築・深耕を行う
- ナショナルクライアントの最重要アカウントや年間数十億円規模コンペの総指揮・全体統括、メディアプランニング・運用型広告のディレクションを行う
- レポート/レビュー資料作成、クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション、効果検証および改善提案を行う
- オンオフ統合のマーケティング戦略立案、チームビルディング、メンバーのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1を通じたキャリア支援・育成)を行う
ポジションの魅力
- 特定のメディア枠や指標に縛られず、顧客起点でソリューション提案が可能な環境
- NTTドコモの1億IDデータ活用、電通グループの豊富な知見に触れられる環境
- 社内に専門部隊を内包し、課題に即応できる多彩な自社ソリューションを保有
- オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境
募集背景
- 2025年7月にCARTA COMMUNICATIONS、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの3社が経営統合してCARTA ZEROが誕生
- NTTドコモの1億ID(dds)という独自データと電通グループの豊富な知見を掛け合わせ、クライアントの本質的な事業成長を支えるパートナーとして歩みを進めている
- 事業拡大とフロント力の強化を見据え、クライアントの課題解決に向けて周囲を巻き込みながら自発的に変化を創り出していけるアカウントプランナーを募集
支援実績
- Case1:飲料系家電メーカーに対し、新規顧客獲得から会員向けプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート
- Case2:大手スポーツ用品メーカーに対し、EC経由での売上最大化から新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート
- Case3:自動車関連サービスに対し、TV視聴ログデータや位置情報データを活用しオン/オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニングを支援
組織構成・ワークスタイル
- 配属先は営業管轄、営業局約150名。局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定
- アカウントリードチーム、アカウントプランナーチーム(配属予定部署)、コンサルタントチームの3チーム体制
- 20代〜40代まで幅広い年代が活躍し、7割ほどが中途入社者で構成。社歴や年齢に関わらず個人の提案や挑戦を歓迎するカルチャー
- ハイブリッドワーク(週3日以上の出社)。基本は9:30~18:30の就業を目安とし、フレックス制度も柔軟に活用
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 66.7〜91.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 広告営業
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業/プランニング経験
歓迎する経験
- 広告運用経験
- アプリマーケティングの知見
- CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
- ダイレクトマーケティング領域の知見
- 案件規模、年間1億円以上の担当経験
待遇・福利厚生
- アップル優待販売
- ベビーシッター割引券
- 不動産賃貸・購入割引
- 休暇制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 歯科検診・脳ドック
求めるスキル・経験
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