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運用型広告コンサルタント（D2C領域/直販担当）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サブスクリプション型の単品通販（D2C）や来店予約など、ダイレクトマーケティング領域のクライアントを担当し、広告運用の側面から支援します。営業やクリエイティブ担当と連携し、広告運用からクライアントへのレポーティングまでを一貫して担当します。広告主の課題抽出、マーケティング戦略の立案、メディアプランニング・実運用、改善提案、効果検証などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- D2C領域やリード領域の経験
- 中長期的なマーケティング戦略の立案と提案の経験
- 効果改善資料の作成・提案経験
- 年間１億円以上の広告運用経験
- コンサルタントとしてフロントに出た経験
- 広告クリエイティブの制作経験
- 広告素材の撮影・ディレクション経験
求める人物像
- 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
- 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
- デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 375,000円〜667,000円 ■月給内訳 ・ベース給：217,727円～430,091円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）： 95,907円～170,550円 ・固定深夜手当（15時間分）： 6,394円～11,370円 ※超過分別途支給 ■想定年収 450万円～800万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）1月〜2月入社：14日3月〜4月：12日5月〜6月：11日7月：8日8月：6日9月：4日10月：3日11月：2日12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- 歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）ベビーシッター割引アップル優待販売ローソンチケット不動産賃貸・購入割引電通契約施設利用可能選択制確定拠出年金制度キャリア開発プログラムオンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO コンサルタント局 マネージャー1次面接 CARTA ZERO コンサルタント局 マネージャー2次面接 CARTA ZERO 局次長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/10/26 12:14（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:33（今日）
仕事内容
ポジションの魅力
- ◎特定媒体に限らず、幅広い広告媒体を組み合わせた運用の経験が積める
- ◎入稿、レポーティングは社内外に委託しているため、運用実務に専念可能
- ◎月額予算：数千万円～1億円、1人3～5案件担当でクライアントに深く向き合いやすい
- ◎運用とクリエイティブが案件ごとにチームを組んで活動するなど、効果改善しやすい体制を構築
- ◎D2C領域（食品・美容家電・日用品・サプリ）やリード獲得領域（転職ユーザー獲得、セミナー申し込み、クリニック予約）など、複数領域の経験が可能
- ◎獲得案件にとどまらず、認知とセットにした勝ち筋を提案していくチームも発足
- ◎会社として業界/領域問わず多様な案件があるため、経験の幅を拡げやすい環境
- ◎約1億IDのドコモデータを活用した配信セグメントの作成など、CPA・CPI改善に向けた独自提案がしやすい環境を会社として構築
概要
- サブスクリプション型のビジネスモデルをメインとした単品通販（D2C）や来店予約をはじめとするダイレクトマーケティング領域のクライアントを担当し、広告運用の側面から支援します。
- 具体的には、営業やクリエイティブ担当と連携しながら、実際の運用からクライアントへのレポーティングまでを一貫して担当します。
詳細
- 広告主の課題抽出・ターゲット選定
- 上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
- ユーザーインサイトや広告配信結果から読み解いたクリエイティブディレクション
- メディアプランニング・実運用
- レポート/レビュー資料作成
- 広告主に対しての改善提案
- 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
- 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
取り扱い媒体
- Meta/Google/TikTok/Yahoo!/X/LINE など
- 複数媒体のご経験を積んでいただくことが可能です。
案件例
- 主要案件：D2C領域（食品・美容家電・日用品・サプリ）、リード獲得領域（転職ユーザー獲得、セミナー申し込み、クリニック予約）など
- 月額予算：三千万円～1億円
- 対応領域：獲得領域
- 担当数：3～5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる
業務効率化について
- コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。
- さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。
- また、社内のAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。
独自アセットについて
- 当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。
- これらのデータをマーケティングに活用可能な形へと加工・分析できるリソースも保有しており、インサイト発掘から戦略策定、セグメント設計、広告配信、購買後の効果分析まで、クライアントの課題に応じたCPA・CPI改善の提案を打ち出しやすい体制を整えています。
組織について
- 20代前半～30代前半の若いメンバーが多い組織です。
- オフィスでは営業・運用・クリエイティブが近くに座っており、出社率も高いためフラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。
入社後の流れについて（例）
- ご入社後はunitチームに所属し、他の運用担当やクリエイティブと連携しながらOJT形式で業務に合流していただきます。
- まずはご経験のある媒体の運用からスタートし、段階的に取り扱い媒体の幅や月額予算の額などを広げていきます。
- ※ご経験によっては入社数か月で月額数千万円規模のメイン担当をお任せし、入社半年でリーダーに抜擢する場合もございます。
- ▼入社～3ヶ月（オンボーディング期）
- 当社の業務フローに慣れていただくため、月額数百万円規模の既存案件から引き継ぎます。まずはサブ担当として運用をお任せします。
- ▼3ヶ月～半年（対応領域の拡大）
- 徐々に裁量を広げ、月額数千万円規模の案件運用などにも携わっていただきます。
- ▼半年～1年（メイン担当・フロント業務）
- メイン担当として案件をリードしていただきます。また、運用だけでなく新規案件の提案などにもチャレンジしていただきます。
- ▼1年以降（キャリアアップ）
- 実績やご志向に応じて、unitオーナーやチームリーダーといったマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。
この求人は、株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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